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2025广州市劳动合同样本(标准版)
合同编号：
签订地点：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自年月日起生效，有效期至年月日终止。
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。
以完成一定工作为期限：自年月日起至（工作完成）时止。
甲乙双方约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为元/月（不得低于本合同约定的正式工资的80%）。
第二条工作内容与地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。
乙方的工作内容为：
（1）；
（2）；
（3）。
乙方的工作地点为：。
甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。
第三条工作时间
甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。
标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
综合计算工时：以（月/季度/半年/年）为周期综合计算工时，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。
不定时：工作时间根据工作需要自行安排，但甲方应保证乙方享有休息休假的权利。
甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休，具体按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第四条劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于广州市最低工资标准元/月。
乙方的基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方规章制度执行。
工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。
乙方的工资标准和福利待遇根据甲方经营状况和乙方的工作表现进行调整。
第五条社会保险
甲方为乙方缴纳下列社会保险费：
（1）养老社会保险；
（2）医疗社会保险；
（3）工伤社会保险；
（4）失业社会保险；
（5）生育社会保险。
乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲方为乙方提供（补充/商业）保险，具体保障范围和标准以保险合同为准。
第六条劳动条件与保护
甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免事故发生。
甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。
乙方患职业病或因工负伤的，甲方应按照国家和地方的有关规定给予治疗和经济补偿。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行岗位职责。
乙方不得利用职务之便进行违法违纪行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应配合甲方的管理。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以依据相关规定给予相应处理，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
本合同的解除条件如下：
（1）协商解除：双方协商一致，可以解除合同；
（2）甲方解除：在试用期内证明乙方不符合录用条件，或者乙方严重违反规章制度、营私舞弊、给甲方造成重大损失的；
（3）乙方解除：甲方未按合同约定支付劳动报酬、未提供劳动条件或者强迫乙方劳动
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