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企业绩效考核存在的问题及对策

——以阜宁县阜阳食品有限公司为例

摘要：绩效考核是企业人力资源管理中不可或缺的部分，为更好衡量企业员工的职位工作绩效完成指标以及未来在食品行业的战略目标设立的进一步细化和发展。本文重点分析阜阳食品有限公司在绩效考核管理方面存在的问题。创造企业独特优势，吸引并留住优秀员工。通过对阜阳食品有限公司市场部和生产部员工进行问卷调查，了解公司当前绩效考核现状及员工对实施的绩效考核体系和后续跟进管理措施的意见和看法。对部门负责人和人事考核组进行实地访谈，从考核指标、考核内容的确定进行分析，探讨关于适合阜阳食品有限公司的绩效考核，基于KPI绩效考核体系优化改进措施。

关键词：绩