2025年2025年软件开发工程师转正协议.docxVIP

2025年2025年软件开发工程师转正协议

甲方（公司名称）：[填写公司全称]

地址：[填写公司注册地址]

统一社会信用代码：[填写公司统一社会信用代码]

乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

住址：[填写员工住址]

联系电话：[填写员工联系电话]

根据甲乙双方于[填写签署《录用通知书》日期]签署的《录用通知书》（以下简称“《录用通知书》”），乙方已接受甲方聘请，担任软件开发工程师岗位，并已按照《录用通知书》及相关法律规定，在为期[填写试用期月数，例如：三个月]的试用期（以下简称“试用期”）内工作。现试用期满，甲乙双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方转正事宜，达成协议如下：

第一条试用期表现评估

甲方根据《录用通知书》中明确的岗位要求以及乙方在试用期内的工作表现、工作能力、工作态度、技能水平、项目贡献、团队协作等情况，按照公司制定的《员工绩效考核管理办法》（或其他相关考核制度名称，如有且已公示）进行评估。经评估，乙方试用期的表现[选择：符合/不符合]甲方对该岗位的录用条件。乙方已被告知并理解评估结果。

第二条转正决定与生效

1.鉴于乙方在试用期的表现[选择：符合/不符合]甲方要求，甲方决定[选择：同意/不同意]乙方的转正申请。

2.若甲方同意乙方转正，本协议自[选择：乙方签署之日起/双方签字盖章之日起]生效，乙方正式成为甲方员工，按正式员工身份享受本协议及甲乙双方签订的《劳动合同》（或后续签订的劳动合同）规定的各项权利并履行相应义务。

3.若甲方不同意乙方转正，甲方应于本协议签署前[或约定时间]向乙方说明理由，并依法支付乙方试用期间的实际工资，并结清所有款项。双方劳动关系于试用期结束时终止。

第三条职位与工作内容

1.乙方转正后的职位名称为软件开发工程师。

2.乙方的工作地点为[填写工作地点，如：甲方XX分公司/部门地址]，根据甲方工作需要，甲方有权在合法合规的前提下调整乙方的工作地点或岗位（调整应符合法律法规及公司相关规定，并可能涉及薪酬调整）。

3.乙方的主要工作职责包括但不限于：根据项目需求进行软件设计、编码、单元测试；参与技术方案讨论与评审；按照项目计划完成分配的开发任务；进行代码优化和重构；配合团队进行系统维护和技术支持；参与技术调研和知识分享；遵守甲方关于信息安全和保密的规定等。具体工作内容和项目安排由甲方根据经营需要统一安排。

第四条薪酬福利

1.乙方转正后的月基本工资为人民币[填写具体金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。

2.工资构成：除基本工资外，乙方月度收入可能还包括[根据实际情况选择并填写，如：岗位津贴人民币XX元、绩效奖金（具体计算方式按公司规定执行）、项目奖金等]。

3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金（以下简称“社保公积金”）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.乙方在试用期间及转正后的工资发放日为每月[填写具体日期，如：10日]。

5.甲方将根据国家规定及公司薪酬管理制度，适时对乙方工资进行调整。

第五条工作时间与休息休假

1.乙方执行标准工时制，每日工作[填写小时数，如：8]小时，每周工作[填写小时数，如：40]小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过[填写小时数，如：1]小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过[填写小时数，如：3]小时，但是每月不得超过[填写小时数，如：36]小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

第六条规章制度

1.乙方确认在试用期内已了解或应被要求了解甲方的《员工手册》、《保密协议》、《知识产权归属协议》、信息安全管理制度及其他相关规章制度（以下统称“公司规章制度”）。

2.乙方承诺在转正后，必须严格遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的依法管理。

第七条保密义务

1.乙方在试用期内及转正后，有义务对甲方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等一切未公开的信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，也不得允许任何第三方接触或使用保密信息。

3.保密期限为本协议有效期内及协议终止后[填写年限，如：两年/三年]或保密信息失去秘密属性前。

4.乙方知悉的甲方员工的保密义务及因履行职务所知悉的保密信息，视为对乙方的保密义务。

第八条知识产权归属

1.乙方在试用期内及转正后，在履行职务（包括但不限于履行本协议约定的工作职责、参与公司