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参观煤矿观后感

篇一

为深入了解矿井生产过程，体验煤矿艰苦的作业环境、劳动条件，锻炼员工队伍，提高

员工素质，更好地为煤炭生产经营服务，公司组织机关、经营部室、后勤人员到生产矿井进

行参观学习，亲身体验煤矿工人扎身煤海、献身新矿的精神风貌和矿工长年坚持井下艰苦作

业的高尚品格，增进了解，沟通感情，激发公司广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的

热情，树立一切服务于煤矿安全生产的思想，更好地为煤矿安全生产服务。

他们在艰苦的工作条件下，爱岗敬业、任劳任怨、艰苦奋斗、顽强拼搏，忘我奉献的精

神值得我们好好学习。通过在井下儿个小时的参观学习。看到孙村矿的井下工人师傅，使我

体会到了井下一线工人们的辛苦，看到了煤矿发展的光辉前景，更加增强了我热爱新矿、奉

献新矿的热情。比一比他们的工作条件，看一看我们优越的工作环境。我们更应该加倍努力

工作，作为机关工作人员的我在今后的工作中，耍更珍惜口己的工作岗位，勤奋干好工作，

树立良好的机关工作作风，树立高质量为煤矿服务的思想，为公司的管理工作、服务水平上

新台阶贡献出自己的一份力量。

通过这次参观学习，使我深刻体会到耍养成良好的劳动习惯，勤恳敬业做好口己的本职

工作。通过学习增进了解，沟通感情，激发公司广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的

热情。虽然说工作没有贵贱之分，只有岗位的不同，我们更应该学习煤矿工人那种敢丁吃苦

的奉献精神，进一步做好我们的匚作。所以我感到，作为一名普通的为煤炭事业服务的员工

來说，更应该珍惜现在的工作岗位，努力做好本职工作，在工作中总结经验，在实践中学习

技术，在学习中寻找差距，不断完善口己，提高口己，做一名热爱矿山、奉献矿山的好员

工，为企业的发展做出自己的贡献。

篇二

2021年10月30日早晨，在公司的组织下，我们一行30多人带着好奇和兴奋的心情來到

陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午，但

它带给我的惊奇和震撼却是前所未有的。

首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门，就可以看到一个个工作人员指挥着进出

入的车辆，那专业的动作，简直可以与真正的交警媲美。在调度室，一排排的监控录像可以完

整地观察到公司的每个角落，无论哪里出现问题，都可以及时的发现并解决问题。在机电修理

厂，我们还现场观煤矿工作人员的技术表演，包括鸡蛋扩孔技术以及义车“穿针引线”操作演

示等，其高超、熟练的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方，每个工作人员，我们都可以

看到、感受到其专业化的职业素养。在这里，我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标

杆企业，为什么红柳林煤矿能不断地发展、壮大。只有专业化才能创造更大的价值，才能更好

的与世界接轨，这对我们打造一流煤化工企业的目标來说，具有重要的借鉴意义。

其次是其精细化的管理。在员工学习室，我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名

字，地上还标注着每个椅子摆放的位置，这样在员工学习的时候就可以迅速的、有序的进

行，而11还培养了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方，每个资料夹都用精美的标签标

注的清清楚楚，不仅使员工可以快速的找到所需要的资料，而11也是一种视觉上的享受。在

机电修理厂里随处可见“危险识别标识”、“质量标准化管理”、“科普常识”、“操作注

意事项”等提示标语，而II每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地

方，看到的每件事情，都可以看出精细化管理已经深入的渗透到了红柳林煤矿管理的每个细

节。“不积珪步，无以至千里;不积小流，无以成江海”，我们只有做好每个细节，精益求

精，才能不断地发展，取得更大的成功。

最后是其人性化的服务。在资料室，一进门就有一个乜大的显示屏，每次学习的时候,大

家都要先看一遍每个员工与家人的合影，让大家在公司感受到家庭一样的氛围。而11在红柳

林，工作中出现问题的员工，公司并不会进行惩罚，公司领导会与犯错员工进行沟通交流，

并送其一份礼物。这样，可以让员工深刻的认识到自己的错误，并以此激励口己，而不会给

员工留下抵触心理。以人为本，人性化的管理和服务，才能使员工更好的投入到工作中去，

更大的激发员工的工作热情和心灵归属感，使员工为了口己，为了公司更加努力的工作。

通过这次参观学习，不仅使我开阔了眼界，提升了口己的认识水平，也让我发现了工作

中存在的一些问题。学习的目的是为了提高，“闭门造车”永远都不可