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未购买社保合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供未购买社保的临时用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时用工服务，具体岗位为：__________________，工作内容涉及：__________________。乙方确保所提供人员符合甲方临时用工的基本要求，并保证其具备合法的劳动年龄和身份，但双方明确，乙方提供的人员不享受甲方因购买社会保险而应承担的社保福利。乙方应向甲方提供所派遣人员的身份证复印件及无犯罪记录证明，并保证所提供人员信息真实有效。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供临时用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________，工作时间和工作强度根据甲方实际需求安排，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

3、临时用工人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供上述临时用工服务，并确保人员按约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满后，如甲方需要继续使用乙方人员，需另行协商并签订补充协议。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重临时用工人员的服务工作，对临时用工人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2、甲方有权对乙方提供的临时用工服务进行监督、检查、提出改进意见，并有权根据工作需要调整工作内容和工作时间，但应提前通知乙方并合理安排。

3、如甲方发现乙方提供的临时用工人员不符合合同要求或存在违法违纪行为，有权以书面形式提出更换要求。乙方接到更换要求后，应在5个工作日内完成人员更换。

4、甲方应按照乙方提供的劳务费用清单，及时足额支付临时用工服务费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务派遣业务的合法资质，并保证所提供人员合法合规。

2、乙方提供的所有临时用工人员均应是其合法正式的员工，并与临时用工人员签订正式的劳动合同，但双方明确，乙方不负责为临时用工人员购买社会保险，甲方亦不承担购买社保的义务和责任。

3、乙方临时用工人员需接受过基本的工作技能培训，确保具备基本的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序，并应确保临时用工人员的人身安全和工作安全。

5、乙方的临时用工工作人员应尽职尽责，服从甲方的管理，文明执勤，并配备必要的工作工具和防护用品。

6、乙方如发现临时用工服务范围内存在安全或生产隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务费用及支付方式

1、劳务费用实行月结制，乙方每月为甲方提供劳务费用清单，甲方自收到费用清单后10日内向乙方付款。

2、劳务费用不含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年不含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方应按照国家规定，代扣代缴临时用工人员的个人所得税，并负责缴纳临时用工人员因工作原因产生的其他税费。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一个月的劳务费用。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付劳务费用，乙方有权解除合同。

3、因临时用工人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方提供的临时用工人员违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：