内勤民警管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强内勤民警队伍建设，提高内勤民警工作效率，确保公安工作顺利进行，根据《中华人民共和国人民警察法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位内勤民警的日常管理、工作职责、考核奖惩等方面。

第三条内勤民警应严格遵守国家法律法规，坚持为人民服务的宗旨，认真履行职责，不断提高自身素质，确保公安工作的高效、有序进行。

第二章组织机构与职责

第四条内勤民警组织机构

内勤民警组织机构包括：内勤办公室、警务保障科、警务督察科、法制科、政工科、后勤保障科等。

第五条内勤民警职责

（一）内勤办公室职责：

1.负责单位内部文件、资料的收发、登记、归档工作；

2.负责单位内部会议的组织、记录、整理工作；

3.负责单位内部信息系统的维护和管理；

4.负责单位内部档案的整理、保管工作；

5.负责单位内部印章的管理和使用；

6.负责单位内部车辆的管理和使用。

（二）警务保障科职责：

1.负责单位内部警用装备的采购、保管、维护工作；

2.负责单位内部警用车辆的采购、保养、维修工作；

3.负责单位内部警用物资的采购、分发、回收工作；

4.负责单位内部警用设施的建设、维护工作。

（三）警务督察科职责：

1.负责对内勤民警的日常工作进行监督、检查；

2.负责对内勤民警的违法违纪行为进行调查、处理；

3.负责对内勤民警的培训、考核工作进行监督、检查。

（四）法制科职责：

1.负责单位内部法律法规的宣传、培训工作；

2.负责单位内部案件的法律咨询、审查工作；

3.负责单位内部法律文书的起草、审核工作。

（五）政工科职责：

1.负责单位内部民警的选拔、任用、考核工作；

2.负责单位内部民警的培训、教育、管理工作；

3.负责单位内部民警的福利、待遇、保障工作。

（六）后勤保障科职责：

1.负责单位内部食堂、宿舍的管理工作；

2.负责单位内部卫生、绿化、保卫工作；

3.负责单位内部水电、消防、安全等工作。

第三章工作制度

第六条内勤民警应按照工作职责，认真履行工作职责，确保各项工作任务按时完成。

第七条内勤民警应严格执行以下工作制度：

（一）工作计划制度：内勤民警应根据工作需要，制定年度、季度、月度工作计划，并按计划执行。

（二）请示报告制度：内勤民警在工作中遇到重大问题或特殊情况，应及时向上级领导请示报告。

（三）会议制度：内勤民警应积极参加单位内部会议，认真履行会议职责。

（四）文件管理制度：内勤民警应严格按照文件管理要求，做好文件收发、登记、归档、传阅等工作。

（五）保密制度：内勤民警应严格遵守国家保密法律法规，确保单位内部信息的安全。

（六）值班制度：内勤民警应按照值班安排，认真履行值班职责，确保单位内部安全。

第四章考核与奖惩

第八条内勤民警考核

（一）考核内容：内勤民警的考核内容包括政治素质、业务能力、工作态度、工作实绩等方面。

（二）考核方式：内勤民警的考核采取平时考核与年度考核相结合的方式。

（三）考核结果：内勤民警的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第九条内勤民警奖惩

（一）奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的内勤民警，给予表彰和奖励。

（二）惩处：对在工作中违反纪律、造成不良影响的内勤民警，给予批评教育、纪律处分。

第五章附则

第十条本制度由我单位内勤办公室负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十三条本制度未尽事宜，由我单位内勤办公室负责解释和补充。

第十四条本制度由我单位内勤办公室负责组织实施。

第十五条本制度自发布之日起，原《内勤民警管理制度》同时废止。

第2篇

第一章总则

第一条为加强内勤民警队伍建设，提高内勤民警工作效率，确保公安工作顺利进行，根据《中华人民共和国人民警察法》及相关法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本部门内勤民警的日常管理、工作职责、考核奖惩等方面。

第三条内勤民警应严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，严守纪律，廉洁奉公，努力提高自身素质，为公安工作提供优质、高效的服务。

第二章组织机构与职责

第四条内勤民警组织机构

内勤民警组织机构由内勤民警办公室、档案室、信息室、警务督察室等部门组成。

第五条内勤民警职责

（一）内勤民警办公室职责

1.负责上传下达，协调各部门工作；

2.负责文件的收发、登记、传阅、归档等工作；

3.负责会议的组织、记录和纪要整理；

4.负责领导批示的办理和落实；

5.负责内部信息统计和报送；

6.负责其他领导交办的工作。

（二）档案室职责

1.负责档案的收集、整理、归档、保管和利用；

2.负责档案的鉴定、销毁和保密工作；