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2025年职业适应性测考试题(附答案)

第一部分逻辑推理（共20题，每题2分，共40分）

一、图形推理（1-5题）

请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处：

□△○□△○□△？

A.□B.△C.○D.

2.观察下列图形的排列规律，选择空缺处的图形：

第一行：■□■□

第二行：□■□■

第三行：■□■？

A.■B.□C.

D.○

3.左边给定的是正方体的外表面展开图，右边哪一项能由它折叠而成？

展开图：上-△，前-○，右-□，下-

，后-☆，左-◎

A.前面○，上面△，右面□

B.前面○，上面□，右面△

C.前面☆，上面△，右面□

D.前面○，上面

，右面□

4.下列选项中，与题干图形对称性完全一致的是：

题干图形：一个中心对称且轴对称的正六边形

A.等腰三角形（仅轴对称）

B.平行四边形（仅中心对称）

C.正方形（中心对称+轴对称）

D.不规则五边形（无对称）

5.从所给的四个选项中，选择最符合“黑点数量递增1，白点数量递减1”规律的图形：

第一幅图：黑点2，白点4

第二幅图：黑点3，白点3

第三幅图：黑点4，白点2

第四幅图：？

A.黑点5，白点1B.黑点3，白点3C.黑点4，白点1D.黑点5，白点0

二、定义判断（6-10题）

每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求严格依据定义，选出最符合或最不符合该定义的答案。

6.弹性工作制：指在完成规定的工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。

根据上述定义，下列属于弹性工作制的是：

A.某公司要求员工每天9:00-17:00到岗，但允许午休时间延长至2小时

B.某互联网公司规定核心工作时间为10:00-14:00，其余时间员工可自行安排

C.某律所要求律师每月完成160小时工作时长，但必须在周一至周五到办公室

D.某工厂实行两班倒，员工可选择早班（7:00-15:00）或晚班（15:00-23:00）

7.知识管理：组织通过系统地收集、整理、共享和应用知识，以提升组织绩效和创新能力的过程。

下列不属于知识管理的是：

A.某咨询公司建立内部案例库，供员工学习过往项目经验

B.某医院要求医生每周提交病历总结，汇总至医院知识库

C.某快递公司为新员工提供3天岗前培训，讲解操作流程

D.某科技企业禁止员工将工作文档带回家，防止信息泄露

8.职业倦怠：个体在长期压力下，因无法有效应对工作要求而产生的情绪衰竭、去个性化（对服务对象冷漠）和个人成就感降低的现象。

下列最可能体现职业倦怠的是：

A.教师小王因学生成绩下滑，连续两周加班备课

B.护士小李对患者态度冷淡，常说“按流程来，别问那么多”

C.程序员小张因项目延期，主动申请周末加班赶进度

D.销售经理小赵因季度业绩达标，获得公司旅游奖励

9.决策树分析法：通过构建树状图，将决策过程中可能的选择、风险、概率和结果可视化，从而辅助决策的方法。

下列应用了决策树分析法的是：

A.某企业通过市场调研，确定下季度主推产品为A或B

B.某银行用Excel表格对比不同贷款方案的利率和风险

C.某项目经理绘制图表，标注“如果选择方案X，成功概率60%，收益500万；失败则损失100万”

D.某投资者根据历史股价走势，预测某股票下月上涨概率

10.群体极化：群体讨论后，成员的观点会比讨论前更倾向于极端（更冒险或更保守）的现象。

下列属于群体极化的是：

A.团队讨论新项目风险时，原本倾向保守的成员最终同意激进方案

B.班级投票决定春游地点，多数人支持去公园，少数人支持爬山

C.董事会讨论并购案，董事长提出方案后，其他成员一致附和

D.家庭会议讨论教育支出，最终决定按原计划执行

三、类比推理（11-15题）

每道题先给出一组相关的词，要求在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。

11.医生:听诊器:诊断