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2025年一级人力资源选择题题库
一、单项选择题
1.以下不属于人力资源规划内容的是（）。
A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.薪酬规划
答案：D。人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划，薪酬规划不属于人力资源规划的主要内容范畴。
2.（）是岗位评价的方法。
A.排列法
B.关键事件法
C.因素比较法
D.评分法
答案：ACD。岗位评价的方法主要有排列法、分类法、因素比较法、评分法等。而关键事件法是绩效考评的一种方法，用于记录员工的关键行为表现，并非岗位评价方法。
3.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）
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