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2025年国企法务笔试题及答案

一、单项选择题

1.以下属于我国根本大法的是（）

A.《中华人民共和国民法典》B.《中华人民共和国宪法》C.《中华人民共和国刑法》D.《中华人民共和国劳动法》

答案：B

2.合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，首先可以（）

A.协议补充B.按照合同有关条款确定C.按照交易习惯确定D.依照法律规定确定

答案：A

3.有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。

A.全部资产B.认缴的出资额C.实缴的出资额D.个人财产

答案：B

4.以下不属于可撤销合同情形的是（）

A.因重大误解订立的合同B.显失公平的合同C.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同D.违反法律、行政法规强制性规定的合同

答案：D

5.下列哪种行为不属于不正当竞争行为（）

A.擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识

B.抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元

C.企业销售快要过期的产品并明确告知消费者

D.恶意对其他经营者合法提供的网络产品或者服务实施不兼容

答案：C

6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

答案：C

7.甲将自己的房屋卖给乙，双方签订了买卖合同，但未办理房屋过户登记手续。此时，该房屋的所有权属于（）

A.甲B.乙C.甲乙共有D.由法院判定

答案：A

8.以下关于诉讼时效的说法，正确的是（）

A.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年

B.诉讼时效期间届满，义务人自愿履行的，不受诉讼时效限制

C.诉讼时效期间一律不得中止、中断

D.诉讼时效的期间是法定的，当事人不能约定延长或缩短

答案：B

9.下列不属于我国刑法基本原则的是（）

A.罪刑法定原则B.罪责刑相适应原则C.公平公正原则D.法律面前人人平等原则

答案：C

10.以下哪种情况不属于用人单位可以解除劳动合同的情形（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

答案：C

二、多项选择题

1.以下属于我国法律渊源的有（）

A.宪法B.法律C.行政法规D.地方性法规

答案：ABCD

2.合同的订立一般要经过（）阶段。

A.要约B.要约邀请C.承诺D.履行

答案：AC

3.有限责任公司的组织机构包括（）

A.股东会B.董事会C.监事会D.职工代表大会

答案：ABC

4.下列属于知识产权范围的有（）

A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密

答案：ABCD

5.以下哪些属于无效民事法律行为（）

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.基于重大误解实施的民事法律行为

D.违背公序良俗的民事法律行为

答案：ABD

6.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABCD

7.我国刑法规定的主刑包括（）

A.管制B.拘役C.有期徒刑D.无期徒刑

答案：ABCD

8.以下属于违约责任承担方式的有（）

A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金

答案：ABCD

9.下列关于物权的说法正确的有（）

A.物权包括所有权、用益物权和担保物权

B.物权具有排他性

C.不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力

D.动产物权的设立和转让，自交付时发生效力

答案：ABCD

10.以下哪些行为可能构成侵权（）

A.未经著作权人许可，复制其作品

B.假冒他人注册商标

C.非法侵犯他人商业秘密

D.诽谤他人名誉

答案：ABCD

三、判断题

1.法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范。（）

答案：对

2.要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。（）

答案：对

3.公司的股东都对公司债务承担无限连带责任。（）

答案：错

4.注册商标的有效期为十年，自申请之日起计算。（）