原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
二级人力资源管理师题库及部
一、选择题
（一）单选题
1.岗位规范和工作说明书的区别不包括（）。
A.涉及的内容不同
B.结构形式不同
C.突出的主题不同
D.适用范围不同
答案：D
解析：岗位规范与工作说明书的区别包括：（1）涉及的内容不同。岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉。（2）突出的主题不同。岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心，而岗位规范所突出的是岗位的劳动主体，即员工。（3）结构形式不同。工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形
文档评论（0）