二零二五年度印刷厂员工培训及职业发展规划合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度印刷厂员工培训及职业发展规划合同

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲乙双方共同开展二零二五年度印刷厂员工培训及职业发展规划事宜，达成如下协议：

一、培训目的

1.提高印刷厂员工的专业技能和综合素质；

2.促进员工职业发展，提升印刷厂整体竞争力。

二、培训内容

1.印刷技术培训：包括印刷工艺、印刷设备操作、印刷材料等；

2.职业素养培训：包括团队协作、沟通能力、职业道德等；

3.管理能力培训：包括项目管理、质量管理、安全管理等。

三、培训方式

1.内部培训：由印刷厂内部专业人员进行授课；

2.外部培训：委托专业培训机构进行培训；

3.在职培训：在工作岗位上进行实践操作和指导。

四、培训时间

1.培训时间为2025年度，具体培训时间由甲乙双方协商确定；

2.培训时间不少于120课时。

五、培训费用

1.培训费用由甲乙双方共同承担；

2.培训费用总额为人民币______元（大写：______元整）；

3.培训费用支付方式：______（如分期支付，请填写具体支付时间及金额）。

六、培训师资

1.印刷技术培训师资由甲乙双方共同协商确定；

2.职业素养培训师资由甲乙双方共同协商确定；

3.管理能力培训师资由甲乙双方共同协商确定。

七、培训效果评估

1.培训结束后，甲乙双方对培训效果进行评估；

2.评估内容包括：学员满意度、培训内容实用性、培训效果等。

八、职业发展规划

1.甲乙双方共同制定印刷厂员工职业发展规划；

2.规划内容包括：岗位晋升、技能提升、薪酬待遇等；

3.规划实施期限为2025年度。

九、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容负有保密义务；

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。

十、违约责任

1.甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务；

2.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金；

3.违约金金额为人民币______元（大写：______元整）。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、合同生效

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

签署页：

甲方（印刷厂名称）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（培训机构名称）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

地点：____________________