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中国银行山南市2025秋招无领导小组面试案例题库

一、资源分配类（共3题，每题10分）

1.题目：

山南市作为“一带一路”核心节点，近年来旅游业和特色农业发展迅速，但面临资金、人力、土地等资源紧张的问题。假设你是山南市资源分配小组，需在一个月内制定一项资源优化方案，优先支持旅游业或特色农业发展。请讨论并给出具体分配方案及理由。

2.题目：

中国银行山南分行计划向山南市三个重点产业（旅游、农业、新能源）投放2000万元信贷资金，但需优先满足其中两个产业的需求。小组需在30分钟内讨论，确定资金分配比例，并说明选择依据。

3.题目：

山南市某景区因游客投诉服务不足，急需招聘50名临时工作人员，但当地高校毕业生就业率较高。小组需讨论如何平衡景区需求与本地就业问题，提出解决方案及可行性分析。

二、开放式问题类（共2题，每题12分）

1.题目：

山南市计划推广“数字乡村”建设，提升农村金融服务水平。小组需结合当地实际，讨论如何通过科技手段解决农村信贷难、支付不便等问题，并给出具体措施。

2.题目：

近年来，山南市农村电商发展迅速，但存在物流成本高、产品标准化不足等问题。小组需讨论如何提升农村电商竞争力，促进农民增收，并提出创新性建议。

三、情景模拟类（共3题，每题15分）

1.题目：

山南市某企业因疫情导致经营困难，向中国银行山南分行申请贷款展期。小组需模拟银行审批流程，讨论如何评估企业风险，并给出贷款方案建议。

2.题目：

山南市计划举办“藏羌彝文化旅游节”，但面临资金短缺、宣传不足等问题。小组需模拟政府协调会，讨论如何整合资源，确保活动顺利举办，并提出推广策略。

3.题目：

山南市某合作社因产品滞销，请求中国银行提供担保贷款。小组需模拟银行信贷审核，讨论如何评估合作社信用，并给出风险控制措施。

四、观点辩论类（共2题，每题15分）

1.题目：

“发展旅游业应优先保护生态环境，还是优先促进经济增长？”小组需围绕山南市实际情况展开辩论，最终给出倾向性意见及理由。

2.题目：

“农村金融应更注重传统信贷，还是更注重数字金融？”小组需结合山南市农村金融现状，讨论两种模式的优劣势，并给出平衡方案。

五、方案策划类（共2题，每题15分）

1.题目：

山南市计划开展“金融知识进乡村”活动，提升农民金融素养。小组需设计活动方案，包括内容、形式、预算等，并说明如何确保活动效果。

2.题目：

中国银行山南分行计划推出“乡村振兴信用卡”，帮助农民消费。小组需讨论如何设计产品功能（如分期还款、农产品分期），并说明市场推广策略。

答案与解析

一、资源分配类

1.答案与解析：

-分配方案：优先支持旅游业，分配资金占比60%（1200万元），剩余40%（800万元）支持特色农业。

-理由：

-旅游业是山南市“一带一路”核心产业的重要抓手，能带动就业、促进消费，且游客消费能力强，可快速回笼资金。

-特色农业虽重要，但短期效益相对较低，可后续通过政策补贴补充支持。

-结合山南旅游资源丰富（如雅砻江景区、藏羌文化旅游），旅游业优先发展更符合当地优势。

-讨论要点：需有成员提出反驳意见（如农业是基础产业，不能忽视），再通过数据论证调整方案。

2.答案与解析：

-分配方案：70%资金（1400万元）支持旅游业，30%资金（600万元）支持新能源产业。

-理由：

-旅游业是山南支柱产业，2024年游客增长率达25%，信贷支持能加速酒店、餐饮等业态复苏。

-新能源产业虽前景好，但投资周期长，可先通过项目贷款满足短期需求。

-结合银行风险控制原则，优先支持成熟产业更稳妥。

-讨论要点：需有成员提出“新能源是绿色发展方向”的反驳，再结合银行信贷政策调整比例。

3.答案与解析：

-解决方案：

-招聘50%为本地高校毕业生（25人），提供岗前培训，解决就业问题；

-剩余25人通过劳务派遣，与当地劳务公司合作，降低用工成本。

-可行性分析：

-高校毕业生有服务意识，但缺乏经验，需银行联合景区提供培训；

-劳务派遣可灵活调整人员数量，减少长期管理压力。

-讨论要点：需平衡景区短期需求与本地就业，避免因招聘问题影响服务质量。

二、开放式问题类

1.答案与解析：

-科技手段：

-推广移动信贷平台，简化申请流程；

-利用大数据分析农户信用，降低审核时间；

-设立“金融助农服务站”，提供上门服务。

-讨论要点：需结合山南网络覆盖率不足的问题，提出“线上线下结合”的方案。

2.答案与解析：

-提升竞争力措施：

-建立农产品标准化体系，提升产品附加值；

-整合物流资源，降低运输成本；

-开发“直播带货”等新模式，扩大销售渠道。

-讨论要点：需有成员强调“文化IP”