鹿城公司活动策划方案招聘.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。为了提升企业形象，增强员工凝聚力，鹿城公司决定举办一场大型活动。此次活动旨在丰富员工文化生活，提高员工归属感，同时为公司树立良好的社会形象。为确保活动顺利进行，现面向社会公开招聘活动策划人员。

二、活动目标

1.提升鹿城公司在行业内的知名度和美誉度。

2.增强员工对公司的认同感和归属感。

3.促进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。

4.展示鹿城公司的企业文化和社会责任感。

三、活动主题

“鹿城之光，共筑梦想”

四、活动时间

2023年10月1日（星期日）

五、活动地点

鹿城公司总部广场

六、活动对象

鹿城公司全体员工及受邀嘉宾

七、活动内容

1.开幕式：公司领导致辞，介绍活动背景和意义。

2.文艺表演：员工自编自导自演的文艺节目，展示员工风采。

3.团队游戏：增进员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。

4.奖项颁发：表彰在活动中表现突出的个人和团队。

5.互动环节：设置趣味问答、抽奖等环节，活跃现场气氛。

6.结束语：公司领导总结发言，宣布活动圆满结束。

八、招聘要求

1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、活动策划、传媒等相关专业优先。

2.经验要求：具备2年以上活动策划经验，熟悉活动策划流程。

3.技能要求：

-熟练掌握活动策划、执行、总结等各个环节。

-具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

-熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

-具备较强的创新意识和执行力。

4.个人素质：

-具有较强的责任心和敬业精神。

-热爱活动策划工作，具备良好的抗压能力。

-具备良好的审美观和审美能力。

九、招聘流程

1.报名：应聘者将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题格式为“姓名+应聘职位”。

2.初选：人力资源部对报名者进行初步筛选，确定进入面试名单。

3.面试：面试分为初试和复试两个阶段，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力和综合素质。

4.体检：通过复试的应聘者需进行体检，体检合格者进入下一环节。

5.录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单。

十、薪资待遇

1.基本工资：根据岗位性质和应聘者能力确定。

2.绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩进行发放。

3.社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。

4.带薪年假：根据工作年限享受相应天数带薪年假。

5.员工福利：提供丰富的员工活动、节日礼品等。

十一、联系方式

1.联系人：张先生

2.联系电话：138xxxx5678

3.邮箱：zhangsan@

4.公司地址：鹿城公司总部（具体地址）

十二、注意事项

1.报名截止时间：2023年9月15日

2.面试时间：2023年9月20日至9月22日

3.面试地点：鹿城公司总部会议室

4.请应聘者携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料参加面试。

十三、结语

鹿城公司期待您的加入，共同打造一场精彩纷呈的活动，展现鹿城公司的风采。我们相信，您的才华和热情将为鹿城公司的发展注入新的活力！

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注：以上方案为示例，具体细节可根据实际情况进行调整。

第2篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。为了提升公司品牌形象，增强员工凝聚力，鹿城公司决定举办一场大型活动。本次活动旨在丰富员工文化生活，提高员工幸福感，同时为公司树立良好的社会形象。为确保活动顺利进行，现面向社会公开招聘活动策划人员。

二、活动目标

1.提升公司品牌形象，增强市场竞争力。

2.丰富员工文化生活，提高员工幸福感和归属感。

3.增强企业凝聚力，促进员工之间的交流与合作。

4.展示公司社会责任，树立良好的社会形象。

三、活动主题

“鹿城风采，共享未来”

四、活动时间

2023年10月1日（具体时间根据实际情况调整）

五、活动地点

鹿城公司总部广场及周边区域

六、活动对象

鹿城公司全体员工及公司合作伙伴

七、活动内容

1.开幕式：领导致辞，宣布活动正式开始。

2.文艺表演：员工自编自导自演的文艺节目，展示员工风采。

3.互动游戏：设置趣味性、竞技性强的互动游戏，增进员工之间的交流。

4.知识竞赛：以公司业务知识、企业文化等为内容，提高员工综合素质。

5.奖项颁发：对在活动中表现突出的个人和团队进行表彰。

6.闭幕式：总结活动成果，宣布活动圆满结束。

八、招聘要求

1.学历要求：本科及以上学历，广告、市场营销、活动策划等相关专业优先。

2.经验要求：具备2年以上活动策划经验，熟悉活动策划流程及执行细节。

3.能力要求：

-具备较强的创意思维和策划能力，能够独立完成活动策划方案。

-具备良好的沟通协调能力，能够与各部门、供