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2025年科研机构劳动合同模板

甲方（用人单位）：[科研机构全称]

地址：[科研机构注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]

乙方（劳动者）：[科研人员姓名]

身份证号码：[科研人员身份证号码]

住址：[科研人员常住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。]

[无固定期限：本合同自______年______月______日起至乙方退休为止。]

[以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为：______。]

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：[岗位名称]，属于[部门名称]部门。

2.乙方的岗位职责包括：[详细描述岗位职责，例如：负责______领域的研究工作，参与______项目的研发，撰写学术论文，进行实验操作，数据分析，参加学术会议等]。

3.乙方的工作地点为：[科研机构主要办公地址]，根据工作需要，甲方可能安排乙方到[其他相关地点]工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/弹性工作制/不定时工作制]。

[标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。]

[弹性工作制：乙方每日工作时间为______至______，每周工作______天，具体工作时间安排由乙方根据工作任务和科研需要自主调整，但需保证每周至少工作______小时，并接受甲方的监督。]

[不定时工作制：乙方的工作时间不受标准工作时间限制，甲方依据工作需要安排乙方工作，乙方自行安排工作时间，但需保证完成工作任务，并接受甲方的监督。]

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休息休假权利。

[带薪年休假：乙方累计工作满一年不满十年的，年休假五天；累计工作满十年不满二十年的，年休假十天；累计工作满二十年的，年休假十五天。乙方在甲方工作满一年的，享有带薪年休假。年休假天数根据乙方请休年休假前在甲方的工作年限确定。]

3.乙方请休年休假、婚假、产假、丧假、病假等，应按照甲方相关规定履行申请手续。

第四条薪酬福利

1.乙方的工资构成如下：

[基本工资：人民币______元/月]

[绩效工资：根据乙方岗位职责、工作表现和科研成果等因素确定，具体考核办法由甲方制定并公示。]

[津贴补贴：包括______、______等，共计人民币______元/月]

[科研经费使用：乙方可以按照甲方相关规定，在承担的科研项目中合理使用科研经费，用于______等。]

2.甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。乙方工资直接存入乙方指定的银行账户：开户行：______，户名：______，账号：______。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：[补充医疗保险、企业年金、节日福利、住房补贴等]。

第五条知识产权

1.乙方在履行本合同期间，利用甲方的资金、设备、技术等资源完成的职务成果，其知识产权归甲方所有。职务成果包括但不限于：[科研项目报告、学术论文、专利、软件著作权、技术秘密等]。

2.乙方在履行本合同期间，利用业余时间完成的非职务成果，其知识产权归乙方所有。但乙方非职务成果的研究开发不得利用甲方的资源，且不得侵犯甲方的合法权益。

3.乙方在职务成果中享有署名权，甲方有权对职务成果进行推广、应用和转化。

4.甲乙双方可以就职务成果的转化方式进行协商，并签订相关协议。职务成果转化产生的收益，按照甲乙双方约定进行分配。

第六条保密义务

1.乙方在履行本合同期间及合同终止后______年内，应对甲方的保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：[科研项目的内容、技术秘密、客户信息、财务信息、人事信息等]。

2.乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非法律法规另有规定或甲方的书