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工会新员工培训课件

培训课程导览1工会基础知识我们将从工会的定义、历史发展、组织结构等基础知识入手，帮助您了解工会的成立背景和社会定位。2会员权益与义务详细介绍工会会员的各项权利与义务，包括入会流程、相关法律法规以及福利政策等内容。3工会实务操作讲解工会在企业治理、劳动保护、文化建设等方面的具体工作，以及各类活动的组织与参与方式。4发展与前景展望工会未来发展方向，分享工会数字化建设成果，解答新员工常见疑问，并提供后续服务渠道。通过本培训，您将获得以下收益：全面掌握工会基本知识，理解工会在企业和社会中的重要作用明确自身作为工会会员的权利与义务，学会维护自身合法权益了解工会活动参与渠道，提升职业发展和个人成长机会

工会简介工会的定义工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者和维护者。中国工会在中国共产党领导下，围绕党和国家工作大局，贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，履行维护职工合法权益、竭诚服务职工的基本职责。发展历史中国工会的历史可追溯至20世纪初。1925年5月1日，中华全国总工会正式成立。新中国成立后，1950年6月，全国工会第六次代表大会在北京召开，这次大会是新中国成立后召开的第一次全国工会代表大会。1992年4月，《中华人民共和国工会法》正式颁布实施，为工会的发展提供了法律保障。现状概览

工会的成立背景11921-1925中国共产党成立后，积极领导工人运动。1925年，在党的领导下，中华全国总工会在广州成立，标志着中国工人运动进入新阶段。21949-1950新中国成立后，工会组织得到迅速发展。1950年，全国工会第六次代表大会在北京召开，确立了新中国工会的基本任务和工作方针。31978-1992改革开放后，工会工作面临新形势。1992年《中华人民共和国工会法》颁布，为工会工作提供了法律保障，使工会在新的历史条件下更好地发挥作用。42001至今中国加入WTO后，经济全球化给工会工作带来新挑战。党中央多次强调工会工作的重要性，2001年、2018年工会法先后进行修订，进一步完善工会制度。典型案例：富士康工会改革

工会的定位与社会责任工会的战略定位党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着宣传党的政策、反映职工诉求的重要任务社会主义国家政权的重要社会支柱，是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分职工利益的代表者和维护者，在劳动关系协调中发挥不可替代的作用企业和谐发展的促进者，推动构建和谐劳动关系，促进企业健康发展工会的社会责任维护职工合法权益：监督劳动法律法规的实施，参与劳动争议调解，确保职工获得公平待遇服务职工群众：开展困难帮扶、文体活动、技能培训等服务，提升职工生活质量和职业能力参与社会治理：反映职工诉求，参与制定涉及职工切身利益的政策法规，推动社会公平正义促进企业发展：组织职工参与企业民主管理，开展合理化建议和技术创新活动，提高企业效益维护社会稳定：及时化解劳资矛盾，预防和减少群体性事件，促进社会和谐稳定

工会主要职能权益维护监督劳动法律法规执行，参与协调劳动关系，调解劳动争议，维护职工合法权益监督企业执行劳动安全卫生法规参与职工劳动争议调解代表职工签订集体合同组织协商代表职工与企业进行平等协商，就工资、福利、工作条件等问题达成共识组织开展工资集体协商参与制定企业规章制度推动民主管理制度建设活动组织开展文体活动、技能竞赛、创新创效活动，丰富职工业余生活，提升职工素质组织开展文化体育活动举办职工技能比赛推动职工技术创新民主参与组织职工参与企业民主管理，反映职工合理化建议，推动企业发展组织召开职工代表大会收集职工合理化建议参与企业重大决策服务关爱开展职工帮扶，关心职工生活，为职工提供多样化服务实施困难职工帮扶开展节日慰问活动提供心理健康服务

工会组织结构全国工会组织体系中国工会组织体系按照国家行政区划和产业部门设置，形成了上下贯通、左右联动的组织网络。全国总工会：全国工会的领导机构，是各省、自治区、直辖市总工会和各产业工会的领导机构地方各级总工会：包括省（自治区、直辖市）总工会、市（地、州、盟）总工会、县（市、区、旗）总工会产业工会：按照产业或行业设立的工会组织，如教育工会、金融工会等基层工会：建立在企业、事业单位和机关的工会组织，是工会组织体系的基础基层工会组织结构基层工会是与职工联系最直接、最密切的工会组织，是整个工会组织体系的基础。企业工会委员会：由会员大会或会员代表大会选举产生，任期3-5年工会小组：在车间、班组等基层单位设立，是联系会员的基本单位女职工委员会：负责女职工特殊权益保护和女职工工作经费审查委员会：监督工会经费的使用管理

工会委员会构成工会主席工会主席是基层工会的法定代表人，主要职责包括：主持工会委员会工作，组织实施工会工作计划代表工会与企