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2025年学历类自考管理学原理-经济法概论（财经类）参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《中华人民共和国公司法》，公司制企业的最高权力机构是？

【选项】A.董事会B.监事会C.股东大会D.总经理

【参考答案】C

【解析】根据《中华人民共和国公司法》第九条，公司制企业的最高权力机构是股东大会。董事会是执行机构，监事会是监督机构，总经理是高级管理人员，不具有最高权力。

2.

在经济法中，不正当竞争行为的典型表现不包括？

【选项】A.欺诈性销售B.商业贿赂C.专利侵权D.低于成本价倾销

【参考答案】C

【解析】欺诈性销售、商业贿赂和低于成本价倾销都属于不正当竞争行为，而专利侵权属于侵犯知识产权的行为，不属于不正当竞争行为。

3.

根据《中华人民共和国合同法》，合同成立后，双方当事人可以变更合同内容，但变更的内容必须？

【选项】A.经过一方当事人同意B.经过双方当事人协商一致C.符合法律规定D.由法院裁定

【参考答案】B

【解析】根据《中华人民共和国合同法》第四十七条，合同成立后，双方当事人可以协商一致变更合同内容，变更的内容必须经过双方当事人协商一致。

4.

在经济法中，消费者权益保护法规定的“三包”是指？

【选项】A.修理、更换、退货B.退款、换货、退货C.修理、退款、退货D.更换、退货、退款

【参考答案】A

【解析】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者权益保护法规定的“三包”是指修理、更换、退货。

5.

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者进行虚假宣传的行为属于？

【选项】A.侵犯商业秘密B.商业贿赂C.虚假宣传D.搭售

【参考答案】C

【解析】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者进行虚假宣传的行为属于虚假宣传。

6.

在经济法中，上市公司信息披露的义务主要由哪个机构监管？

【选项】A.中国人民银行B.中国证监会C.国家税务总局D.国家发展和改革委员会

【参考答案】B

【解析】根据《中华人民共和国证券法》，上市公司信息披露的义务主要由中国证监会监管。

7.

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的解除必须？

【选项】A.经过用人单位同意B.经过劳动者同意C.符合法律规定D.由劳动仲裁委员会裁定

【参考答案】C

【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的解除必须符合法律规定。

8.

在经济法中，垄断行为的典型表现不包括？

【选项】A.价格垄断B.市场分割C.专利垄断D.产品差别化

【参考答案】D

【解析】价格垄断、市场分割和专利垄断都属于垄断行为，而产品差别化不属于垄断行为。

9.

根据《中华人民共和国产品质量法》，生产者对产品质量的保证责任期限从？

【选项】A.产品售出之日起计算B.产品生产之日起计算C.产品出厂之日起计算D.产品使用之日起计算

【参考答案】A

【解析】根据《中华人民共和国产品质量法》，生产者对产品质量的保证责任期限从产品售出之日起计算。

10.

在经济法中，知识产权法保护的主要对象是？

【选项】A.商业秘密B.专利权C.著作权D.商标权

【参考答案】A

【解析】知识产权法保护的主要对象包括商业秘密、专利权、著作权和商标权，但商业秘密是其重点保护对象之一。

11.

根据《中华人民共和国反垄断法》，经营者达成垄断协议的行为属于？

【选项】A.滥用市场支配地位B.达成垄断协议C.经营者集中D.捆绑销售

【参考答案】B

【解析】根据《中华人民共和国反垄断法》，经营者达成垄断协议的行为属于达成垄断协议。

12.

根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，合同可以变更？

【选项】A.当事人协商一致

B.一方当事人单方面决定

C.法定代表人变更

D.合同标的物价格上涨

【参考答案】A

【解析】根据《中华人民共和国合同法》第七十七条，当事人协商一致，可以变更合同内容。B选项错误，合同变更需要双方同意；C选项错误，法定代表人变更不影响合同效力；D选项错误，标的物价格上涨不能作为单方面变更合同的理由。

13.

经济法中的“公平竞争”原则主要指的是什么？

【选项】A.价格一致

B.资源平均分配

C.优胜劣汰

D.政府干预

【参考答案】C

【解析】公平竞争原则强调市场主体的竞争行为应当遵循公平、公正、公开的原则，实现优胜劣汰，促进市场效率。A选项价格一致不是公平竞争的核心；B选项资源平均分配属于计划经济范畴；D选项政府干预与市场竞争