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2025临时工劳动合同协议书

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

本合同到期后，若双方均无异议，可以续签合同，具体事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制度：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制度：以周、月、季为周期综合计算工时。

（3）不定时工时制度：工作时间不固定，根据工作需要灵活安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：（选择一项）

（1）基本工资：元/月，绩效奖金根据工作表现确定。

（2）计件工资：根据乙方完成的工作量，按照计件单价结算。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予教育、处罚，直至解除合同。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

7.2下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度。

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

7.3下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

7.4合同期限届满，合同自行终止，双方劳动关系解除。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准与支付方式根据《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

8.2若因甲方过错导致合同解除，甲方应依法支付经济补偿金。

第九条培训与服务期

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行职业培训的，双方可另行签订培训服务协议，约定服务期和违约责任。

9.2乙方违反服务期约定的，应依法承担相应的违约责任。

第十条保密条款

10.1乙方承诺在本合同履行期间及终止后年内，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息披露给任何第三方。

10.2乙方违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任，要求赔偿损失。

第十一诽谤、争议解决

11.1本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十二其他条款

12.1本合同未尽事宜，按照国家