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9绩效结果应用
1、PIP是（??）的缩写。
A、绩效计划
B、绩效管理计划
C、绩效考评
D、绩效改进计划
答案：D
2、以下属于绩效改进原则的是（??）。
A、有针对性
B、有时间性
C、要具体化
D、获得认同
答案：ABCD
3、绩效改进的第一步是（??）。
A、明确绩效改进要点
B、绩效诊断与分析
C、制定绩效改进计划
D、选择绩效改进方法
答案：B
4、有关四层次评估模型，说法正确的是（??）。
A、“反应”可以指接受改进计划的销售员认为关于礼仪相关培训是否满意、是否有效等
B、“学习”可以指其工作中是否
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