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2025年学年中南大学管理人员招聘考试练习题(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.2024年10月，教育部等五部门联合印发《关于深化新时代高等学校教师队伍建设改革的指导意见》，明确提出要健全教师发展体系，其中核心目标是（）。

A.提升教师科研成果转化能力

B.强化师德师风建设与教师专业能力双提升

C.扩大高校教师编制规模

D.提高教师国际学术交流频次

答案：B

2.根据《中华人民共和国高等教育法》，高等学校应当以（）为中心，开展教学、科学研究和社会服务。

A.人才培养

B.学科建设

C.科研创新

D.社会服务

答案：A

3.某高校拟调整本科专业设置，需报（）审批。

A.教育部

B.省级教育行政部门

C.学校学术委员会

D.学校校长办公会

答案：B（注：根据2021年修订的《普通高等学校本科专业设置管理规定》，省级教育行政部门负责本行政区域内高校本科专业设置的统筹管理和审批，教育部负责备案和宏观调控。）

4.在管理学中，“霍桑实验”主要揭示了（）对工作效率的影响。

A.物理环境

B.人际关系

C.薪酬水平

D.工作流程

答案：B

5.高校行政部门在制定年度工作计划时，若采用PDCA循环管理法，其正确步骤是（）。

A.计划（Plan）—执行（Do）—检查（Check）—处理（Act）

B.计划（Plan）—检查（Check）—执行（Do）—处理（Act）

C.执行（Do）—计划（Plan）—检查（Check）—处理（Act）

D.计划（Plan）—执行（Do）—处理（Act）—检查（Check）

答案：A

6.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，高校在落实这一要求时，重点应加强（）。

A.基础学科原始创新能力

B.应用型专业招生规模

C.校企合作中短期项目数量

D.学生职业技能培训时长

答案：A

7.某学院教师因教学事故被通报批评，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，该处分的期限为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：A（注：警告处分期限6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月。）

8.高校开展学生心理健康教育时，核心原则是（）。

A.全员覆盖，重点干预

B.问题导向，事后处理

C.保密优先，减少干预

D.学术主导，理论灌输

答案：A

9.在沟通管理中，“踢猫效应”反映的是（）。

A.信息传递中的失真现象

B.负面情绪的连锁反应

C.跨部门沟通的效率问题

D.非正式沟通的优势

答案：B

10.某高校拟修订《科研经费管理办法》，需遵循的首要原则是（）。

A.简化审批流程，提高使用效率

B.强化绩效导向，突出成果转化

C.符合国家财经法规和科研规律

D.扩大项目负责人自主决策权

答案：C

11.根据《普通高等学校学生管理规定》，学生对处分决定有异议的，可在收到处分决定书之日起（）个工作日内提出申诉。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

12.高校行政岗位设置应遵循的“三定原则”是（）。

A.定职能、定机构、定编制

B.定目标、定任务、定责任

C.定人员、定权限、定流程

D.定标准、定考核、定奖惩

答案：A

13.某部门年度预算执行率仅60%，主要原因可能是（）。

A.预算编制时高估需求

B.业务开展进度滞后

C.财务报销流程复杂

D.以上均可能

答案：D

14.在突发事件应急管理中，“黄金1小时”强调的是（）。

A.信息上报的时效性

B.初期处置的关键作用

C.媒体沟通的策略选择

D.责任追究的严格性

答案：B

15.高校推进“一站式”学生社区建设，核心目标是（）。

A.整合资源，提升学生服务效能

B.减少管理人员编制

C.强化学生宿舍硬件改造

D.统一学生日常行为规范

答案：A

16.下列属于高校非学历教育的是（）。

A.普通本科教育

B.硕士专业学位教育

C.高级研修班

D.博士研究生教育

答案：C

17.某教师因学术不端被撤销职称，依据的主要文件是（）。

A.《新时代高校教师职业行为十项准则》

B.《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见