原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
医疗公司著作权管理细则
一、总则
1.目的：为加强本医疗公司的著作权管理，保护公司及员工的知识产权，鼓励创新创作，促进公司知识资产的有效利用与增值，根据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本细则。
2.指导原则：遵循国家法律法规，尊重知识、鼓励创新，保障公司和员工的合法权益。注重保护与利用相结合，推动公司文化和技术创新成果的积累与传播，实现社会效益与经济效益的统一。
3.企业文化与经营理念体现：本细则体现公司“关爱生命、创新医疗、追求卓越”的企业文化。在著作权管理中，鼓励员工积极创新，以创新医疗技术和服务理念为导向进行创作，同时注重保障患者及社会公众利益
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）