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2025企业单位劳动合同签订名册表

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于境内依法签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致签订本合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按照以下第种方式确定本合同期限：

固定期限合同

合同期限为年，自年月日起至年月日止。

无固定期限合同

合同期限自年月日起，至本合同约定的解除或终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限的合同

合同期限自年月日起，至工作（任务）完成时止。

第二条工作内容和工作地点

工作内容

乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作。具体工作内容和要求以甲方的岗位职责描述为准。

工作地点

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应予配合。

第三条工作时间和休息休假

工作时间

甲乙双方同意执行以下工作时间制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）（如：综合计算工时制或不定时工作制），具体按照国家相关规定执行。

休息休假

乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体执行标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

工资标准

乙方的月工资标准为人民币元（大写：元）。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体按甲方的薪酬管理制度执行。

支付方式

甲方应于每月日（如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日）以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

加班工资

乙方在法定工作时间外工作的，甲方将依法支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

奖金福利

乙方根据甲方的绩效考核制度享有奖金、补贴及其他福利待遇，具体标准和发放方式以甲方的规章制度为准。

第五条社会保险和福利

社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%，其中乙方个人部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

其他福利

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日慰问、培训机会等，具体详见甲方的福利制度。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

劳动条件

乙方在甲方提供的劳动条件下，应认真履行岗位职责，遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

职业危害防护

甲方根据乙方的工作岗位，提供必要的职业危害防护措施，并定期为乙方安排职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止

合同变更

甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

法律法规规定的其他情形。

（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙