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2025企业行政助理劳务合同

正文

鉴于甲方（以下简称“甲方”）需要一名行政助理以协助企业日常行政事务的管理，乙方（以下简称“乙方”）愿意为甲方提供相应的劳务服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲乙双方在劳务关系中的权利与义务，确保双方在合作期间的权益得到充分保障。

第二条甲方为合法注册的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方均具备签订本合同的主体资格。

第三条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件成就时终止。

第二章合同期限

第四条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第五条合同期满后，双方均有权选择是否续签合同。若双方在合同期满前日内未提出异议，本合同将自动续签，续签期限为年。

第六条合同的终止或解除，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，任何一方不得擅自终止或解除合同，除非发生法律规定的情形。

第三章工作内容与职责

第七条乙方同意根据甲方的工作需要，担任行政助理一职，主要负责以下工作内容：

负责甲方日常行政事务的管理，包括但不限于文件归档、会议记录、办公环境维护等；

协助甲方进行内外部沟通与联系，确保信息传递的准确性和及时性；

处理甲方的电话、邮件、传真等，确保信息的准确传达；

协助甲方制定并执行行政规章制度，确保公司正常运营；

完成甲方交办的其他合理工作。

第八条乙方应当遵守甲方的劳动纪律、规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

第九条乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方。

第四章工作时间与休息休假

第十条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。

第十一条乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年假、产假等休假权利，具体休假安排应遵循甲方的规定，并在不影响工作的情况下合理安排。

第十二条乙方因工作需要加班的，应当事先向甲方提出申请，并经批准后方可计算加班时间。加班工资按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。

第五章劳动报酬

第十三条甲方同意按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴及其他福利待遇，具体标准如下：

基本工资：人民币元/月；

奖金：根据乙方的工作表现及公司绩效考核结果发放；

津贴：包括但不限于交通津贴、通讯津贴等，具体标准为元/月；

其他福利待遇：。

第十四条甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

第十五条乙方在试用期内的劳动报酬为本合同约定的%，试用期为个月，自合同签订之日起计算。

第十六条乙方因工作表现优异或为公司带来显著经济效益的，甲方有权根据公司规章制度给予额外奖励。

第六章社会保险

第十七条甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，具体缴纳标准和比例按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。

第十八条乙方个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第十九条乙方享有依法提取住房公积金的权利，具体提取比例和方式按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。

第七章劳动纪律

第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。

第二十一条乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人牟利。

第二十二条乙方在工作期间不得从事任何兼职工作，不得在其他单位担任职务或从事与甲方业务相同或冲突的工作，否则视为严重违纪行为。

第二十三条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除本合同。

第八章合同的变更、解除

第二十四条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款，变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

第二十五条在本合同履行期间，若发生以下情形之一，甲方有