2025年骨科护士年度工作总结范例与骨科护士年终个人工作总结范文.docVIP

2025年骨科护士年度工作总结范例与骨科护士年终个人工作总结范文.doc

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骨科护士年度工作总结范例与骨科护士年终个人工作总结范文汇编

骨科护士年度工作总结范例

春秋轮回,光阴如梭,回首自已4年来在护理岗位上度过日日夜夜,所做点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到:护理工作在苦和累中描绘崇高、铸造辉煌,

骨科护士工作总结。当我看见那些患者把生命托付给我无助眼神,当我看到自已用百倍努力把一种生命垂危患者从死亡线上拉回到生命春天时,面对那些失而复得生命,那些来之不易欢笑,我就会感到欣慰,我就会感到无憾,我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙医学教`育网搜集整理使者,是幸福和温暖象征。我们职业被誉为“白衣天使”,是人们对护士形象美和内在美深情赞誉。一袭飘然白衣,是一颗纯洁心灵;一顶别致燕尾帽,是一项守护生命重任。医学教。育网搜集整理无数个阳光灿烂上午,我们倾听治疗碗盘协奏曲;无数个不眠不休夜晚,我们感受生存和死亡交响乐章。

我们工作不惊天动地,不过我们是春天滴滴细雨,让生命旷野再现新绿;似深秋一片红叶悄然飘落,天使青春已融为患者康复笑靥;寒冬一枝枝腊梅,阵阵幽香带给人生希冀。我们将会继续与病人生命同行,让病人因我们护理而减少痛苦,因我们健康指导而有所收获,因我们安慰而树立信心。

在骨科,非常感谢科护士长对我循循教导,充足让我感受到临床工作与人交往重要性,沟通技巧并非与生俱来,而是人文知识丰富及临床经验积累成果。让我渐渐明白“我们工作不是职业,而是事业”,使我在此后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份积极向上心。

骨科是一种非常团结科室团体,不仅体目前同事间亲如一家,对病人关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人心理护理、健康教育、规范化服务,亲密护患关系,增长病人对护理工作满意率,这对护士知识构造和综合能力是一种考验和锻炼机会,提高护士在病人康复过程中医学教|育网搜集整理所起作用,增强护士自我价值感和学习知识积极性。“我们骨科每个人分工不一样,但目都是为了骨科这个家发展,让病人更好更快康复,提高他们生活质量,维护社会友好与发展。

今天,面对又一轮全新医疗护理改革,需要我们每一种医务工作者保持良好精神状态,展示崭新精神面貌,需要我们每一位医务工作者发扬以院为家崇高情怀,需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。

我们医务人员肩负救死扶伤重任,承载着国家、社会、人民重托,悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比光荣,这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去,以院为家是我毕生无悔选择。

让我们用勤快双手去装扮医院,把追求信念放在医院,把满腔激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者心里。

骨科护士年终个人工作总结范文

时光飞速,转眼又是一年,回忆去年,我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成,发展不停壮大,而今年,更是值得庆祝,不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作,还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻护士长,伴随时间推移,在院领导和护理部指导及协助下,我慢慢理解了护士长这个角色,懂得怎样团结一致、人文化管理,圆满完毕了各项护理工作,现总结如下:

一、严格贯彻医院各项规章制度,保障护理安全

1、根据科室目前工作状况及人员构成,按照护理部规定,重新制定各班工作职责及流程,分工明细,各尽其职。

2、关键制度贯彻

(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大查对,小夜班与两头班或大夜班查对临时处理医嘱,每周护士长周一、周五查对医嘱并检查病历书写问题,提高护理质量,保障护理安全。

(2)治疗室统一规范药物标签及位置,在治疗时严格执行“三查七对”制度,定期提问关键制度,让每位护士铭记于心,将理论运用到临床工作中。

(3)规范诊断医嘱本、长期及临时输液卡格式,字迹清晰,颜色一致。

(4)每天严格交接班,老年绝对卧床患者,定期翻身拍背,做好皮肤护理,防止并发症发生。

(5)做好转交接工作,尤其全麻术后交接工作,在今年交接工作中,由于发现及时,积极成功急救了一例全麻术后心跳呼吸骤停患者。

3、责任组长每天检查病历书写,对出现问题,以便签形式留言,督促年轻护士不停成长,护士长每周不定期检查病历,保障病历精确性。

二、人文管理,协调科室顺利发展

1、病房管理是护士长重要职责所在,只有从病房中才能发现问题,每天晨会积极与夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,随时巡视病房,与患者沟通交流,问询患者心理感受。

2、身边随时携带小笔记本,将科室出现问题记录下来晨会反馈,每月科会集中反馈,保证每一位护士均能理解科室发展动态,使科室顺利发展。

3、每月护理查房去除以往按部就班模式,选择科室病重病人为查房题目,科室所有人员均提前复习,由护士长随机指定人员进行讲授并提问,业务学习自定题目,制作幻灯,全科讲授,充实护士长及科室护理人员理论知识,调动大家积极性。

4、定期与其他科护士长交流管理经验,

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