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机关单位信息报送制度与操作指引

信息报送工作是机关单位政务工作的重要组成部分，是各级领导掌握情况、科学决策、指导工作的重要依据，也是展现工作成效、交流经验做法、争取上级支持的重要渠道。为进一步规范我单位信息报送工作，提升信息服务质量和水平，确保信息传递的及时、准确、安全和有效，特制定本制度与操作指引。

一、信息报送制度核心要素

（一）指导思想与基本原则

信息报送工作应以服务大局、服务决策为宗旨，坚持围绕中心、服务大局的原则，紧密结合单位年度重点工作和阶段性中心任务；坚持实事求是、客观准确的原则，确保报送信息的真实性和数据的可靠性；坚持及时高效、注重实效的原则，快速反应，确保信息的时效性和参考价值；坚持突出重点、全面反映的原则，既要报送工作亮点和成绩，也要客观反映问题和建议；坚持严格审核、安全保密的原则，严守保密纪律，把好信息出口关。

（二）信息报送的主要内容与范围

信息报送内容应立足本单位职能，聚焦核心业务，主要包括：

1.领导关注信息：上级重要决策部署、领导批示指示在本单位的贯彻落实情况；本单位重大工作进展、重要成果和创新举措。

2.工作动态信息：本单位日常工作中的重要活动、会议精神、政策执行情况、阶段性工作总结与计划。

3.问题建议信息：工作推进中遇到的新情况、新问题，以及具有前瞻性、针对性的对策建议；基层反映的困难诉求和对上级工作的意见建议。

4.经验成效信息：在工作实践中形成的具有推广价值的成功经验、典型做法和特色亮点。

5.预警研判信息：可能影响工作正常开展或社会稳定的苗头性、倾向性问题，以及突发事件、紧急情况的初步核实和处置情况。

6.其他需要报送的重要信息：上级单位明确要求报送的特定信息，以及本单位认为有必要向上级或相关部门反映的其他重要情况。

（三）组织领导与职责分工

1.单位领导：对本单位信息报送工作负总责，定期研究信息工作，审阅重要信息，明确工作要求，协调解决工作中的困难和问题。分管领导具体负责，抓好信息报送制度的落实和日常工作的指导。

2.办公室（或指定综合部门）：为本单位信息报送工作的牵头协调部门，负责信息的收集、筛选、编辑、审核、报送、反馈以及信息工作的组织、指导、培训和考核。

3.各科室（部门）：指定专人（信息员）负责本科室（部门）信息的采集、撰写、初审和及时报送。科室（部门）负责人为信息稿件的第一审核人。

（四）报送时限与频率

1.紧急信息：对突发事件、重大紧急情况，须在第一时间（通常为事发后1至2小时内）快报初步情况，随后及时续报事态进展、处置措施和结果。

2.重要信息：上级部署的重点工作进展、重要会议精神贯彻落实情况等，应在工作完成或会议结束后1个工作日内报送。

3.常规信息：日常工作动态、阶段性成效等，应根据工作进展情况及时报送。

4.约稿信息：对上级单位或领导明确要求报送的约稿信息，必须严格按照指定的内容、时限和格式要求报送。

5.定期信息：如月度、季度、年度工作总结与计划等，应在规定的时间节点前报送。

（五）信息质量要求

1.准确性：内容真实可靠，数据准确无误，事例典型恰当，引文规范。人名、地名、职务、数字、时间等关键信息务必核实。

2.时效性：把握信息的最佳报送时机，确保信息的新鲜度和决策参考价值。

3.针对性：围绕中心工作，关注领导需求，突出重点，有的放矢。

4.深刻性：不仅要反映现象，更要善于分析问题、总结规律、提炼经验、提出有价值的对策建议。

5.规范性：格式规范，要素齐全（如标题、导语、主体、背景、作者、联系方式等）；语言精炼、简洁、庄重、平实，避免空话、套话、大话。

6.原创性：鼓励报送原创信息，反映本单位工作的真实情况和特色。

二、信息报送操作指引

（一）信息选题与挖掘

1.围绕中心：紧密结合上级政策导向和本单位年度工作要点，捕捉工作重点、难点、热点问题。

2.关注动态：及时跟踪本科室（部门）工作进展，发现新情况、新举措、新成效。

3.深入调研：对工作中出现的普遍性、倾向性问题，进行深入思考和分析，形成有深度的调研信息。

4.提炼亮点：善于从日常工作中发现和总结具有创新性、借鉴性的经验做法。

5.关注民生：收集和反映基层群众的所思所想所盼，以及对政策执行的反馈。

（二）信息采集与撰写

1.收集素材：通过会议、文件、工作台账、实地走访、座谈交流、网络媒体等多种渠道广泛收集第一手资料。

2.提炼主题：对收集到的素材进行分析、归纳、提炼，确定信息的核心主题和主要观点。

3.谋篇布局：

*标题：简明扼要，准确概括信息核心内容，力求新颖醒目。

*导语：开门见山，简明介绍信息的主要内容、时间、地点、人物、事件等基本要素。

*主体：内容充实，层次分明，逻辑清晰