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培训效果评估方法(问卷调查表)

一、问卷调查表设计原则

在设计培训效果评估问卷调查表时，需遵循以下原则：一是针对性，要紧扣培训内容和目标，确保问卷能准确反映培训效果的各个方面；二是全面性，涵盖培训的各个关键环节，如培训内容的实用性、讲师表现、培训组织安排等；三是客观性，问题表述清晰明确，避免引导性语言，让被调查者能真实表达自己的想法；四是简洁性，避免问题过于冗长复杂，提高被调查者的填写效率和问卷回收率。

二、问卷主体内容

（一）基本信息

1.您的性别：□男□女

2.您的年龄：□20岁以下□21-30岁□31-40岁□41-50岁□51岁及以上

3.您所在的部门