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民营企业员工绩效考评方法的应用困境与突破路径研究

一、引言

1.1研究背景

在我国经济体系中，民营企业占据着举足轻重的地位。改革开放以来，民营经济从无到有、由弱变强，逐步发展壮大，已成为推动我国经济社会发展的重要力量。数据显示，民营企业贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量，这些数据直观地展现了民营企业在经济发展、就业创造、科技创新等方面的卓越贡献。

在市场竞争日益激烈的当下，民营企业面临着诸多挑战，如市场份额争夺、成本控制、技术创新压力等。要在这样的环境中脱颖而出并实现可持续发展，关键在于拥有