无领导小组讨论资料附带九大经典案例.docVIP

无领导小组讨论资料附带九大经典案例.doc

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一、精要提示篇：

1、得分最高者确定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最终发言者

2、评价者来观测考生的组织协调实力、洞察力、口头表达实力、非言语沟通实力(如面部表情等)，辩论的劝服实力以及自信程度、进取心、心情稳定性、反应敏捷性。分析问题实力，沟通表达实力，团队合作实力，专业学问运用实力，心情限制实力，领导力

3、目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者

4、小组面试或者小组探讨的实质是一个了解场景、沟通想法、分析问题、提出解决方案、相互敬重、相互妥协、达成结论的一个过程。

5、不是发言越多越好，假如没有独到、深刻的观点，那么发言太

该用户很懒，什么也没介绍

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