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2025年超星就业指导题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种渠道获取的就业信息最可靠？

A.路边小广告B.学校就业网站C.陌生电话推荐D.社交媒体不明来源消息

答案：B

2.简历中最重要的部分是？

A.个人爱好B.教育背景C.工作经历（实习经历）D.联系方式

答案：C

3.面试时，服装选择错误的是？

A.简约正装B.时尚潮流装C.干净整洁商务装D.得体职业装

答案：B

4.企业最看重求职者的哪种能力？

A.专业技能B.沟通能力C.学习能力D.以上都重要

答案：D

5.职业生涯规划的第一步是？

A.自我评估B.职业探索C.设定目标D.制定计划

答案：A

6.投递简历时，邮件主题应该？

A.随便写B.注明应聘职位和姓名C.写一些有趣的话D.只写应聘职位

答案：B

7.无领导小组讨论面试中，最重要的是？

A.大声发言B.争取领导地位C.有效沟通协作D.否定他人观点

答案：C

8.就业协议书的作用是？

A.保障学生权益B.保障企业权益C.规范就业关系D.以上都是

答案：D

9.参加招聘会时，首先要做的是？

A.收集企业资料B.投递简历C.了解招聘岗位D.与招聘人员交流

答案：C

10.以下哪种心态不利于求职？

A.积极乐观B.焦虑紧张C.自信从容D.平和淡定

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.常见的求职途径有？

A.校园招聘B.网络招聘平台C.人才市场D.熟人推荐

答案：ABCD

2.简历撰写的要点包括？

A.简洁明了B.突出重点C.数据支撑成果D.语言生动

答案：ABC

3.面试前需要做的准备有？

A.了解企业和职位B.准备常见问题答案C.整理仪表仪态D.练习英语口语

答案：ABC

4.职业生涯规划的要素有？

A.自我B.职业环境C.目标D.实施计划

答案：ABCD

5.以下属于职业素养的是？

A.责任心B.团队合作精神C.执行力D.创新能力

答案：ABCD

6.企业考察求职者的方面包括？

A.专业知识B.综合素质C.岗位匹配度D.发展潜力

答案：ABCD

7.制作简历时，工作经历描述可以从哪些方面入手？

A.工作职责B.工作成果C.工作挑战D.工作环境

答案：ABC

8.面试中可能会问到的问题类型有？

A.自我介绍B.职业规划C.项目经验D.优缺点

答案：ABCD

9.就业权益受到侵害时，可以采取的措施有？

A.与企业协商B.向学校就业指导中心求助C.向劳动部门投诉D.忍气吞声

答案：ABC

10.选择职业时需要考虑的因素有？

A.兴趣爱好B.专业技能C.薪资待遇D.发展前景

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.简历越长越好，能展示更多内容。（）

答案：×

2.面试迟到一会儿没关系，只要有合理理由。（）

答案：×

3.职业生涯规划一旦确定就不能改变。（）

答案：×

4.企业更愿意招聘有实习经验的学生。（）

答案：√

5.求职时只需要关注大公司的招聘信息。（）

答案：×

6.面试时回答问题越快越好，显示思维敏捷。（）

答案：×

7.就业协议书签订后就不能违约。（）

答案：×

8.专业不对口就一定找不到好工作。（）

答案：×

9.制作简历可以适当夸大自己的能力和成绩。（）

答案：×

10.参加面试时要保持微笑，展现亲和力。（）

答案：√

简答题（每题5分，共4题）

1.简述简历的基本内容。

答案：简历基本内容包括个人信息（姓名、联系方式等）、教育背景（学校、专业等）、工作经历（实习、兼职等）、项目经验、技能证书、获奖情况等，要简洁突出重点。

2.面试时如何回答“你有什么缺点”？

答案：选择一些可改善且不影响岗位的缺点，如有时过于追求完美导致工作进度稍慢，然后表明自己意识到问题并正在努力调整，展现自我认知和改进能力。

3.简述职业生涯规划的重要性。

答案：职业生涯规划能帮助明确职业方向，了解自身优劣势，合理安排学习和工作，提升就业竞争力，使职业发展更有目标和规划，避免盲目摸索。

4.如何提高自己的求职竞争力？

答案：扎实学习专业知识，积累实践经验，提升沟通、团队协作等综合素质，考取相关证书，拓展人脉，关注行业动态，针对性优化简历和面试表现。

讨论题（每题5分，共