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2025年会计考管理学试卷及答案

一、单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

2.最早提出管理职能概念的是（）。

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.韦伯

答案：B

3.管理者在进行组织设计时，要遵循组织设计的基本要求和一般原则。其中，组织设计必须符合经济活动的客观规律，体现组织设计的（）。

A.任务目标原则

B.分工协作原则

C.统一指挥原则

D.有效管理幅度原则

答案：A

4.从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心的工作设计方法是（）。

A.工作专业化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

答案：C

5.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。

A.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法

C.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理

D.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

答案：C

6.激励过程的起点是（）。

A.未满足的需要

B.动机

C.目标

D.行为

答案：A

7.沟通的核心是（）。

A.信息传递

B.思想交流

C.达成共识

D.情感交流

答案：B

8.控制工作的首要目的是（）。

A.维持现状

B.打破现状

C.变革

D.创新

答案：A

9.下列不属于定性决策方法的是（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

答案：D

10.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式是（）。

A.9.1型方式

B.1.9型方式

C.1.1型方式

D.5.5型方式

答案：C

二、多项选择题

1.古典管理理论的特点有（）。

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

答案：ABCD

2.下列属于组织的外部环境的有（）。

A.政治环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

E.自然环境

答案：ABCDE

3.组织文化的特征包括（）。

A.民族性

B.无形与有形性

C.软约束性

D.连续性

E.创新性

答案：ABCDE

4.人员配备的原则有（）。

A.因事择人

B.因才适用

C.动态平衡

D.公开公平

E.用人所长

答案：ABCE

5.下列属于内容型激励理论的有（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X理论-Y理论

D.阿德弗的ERG理论

E.弗鲁姆的期望理论

答案：ABD

6.按照组织系统划分，沟通方式分为（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

E.平行沟通

答案：AB

7.控制的基本过程包括（）。

A.确定控制标准

B.衡量工作绩效

C.进行差异分析

D.采取纠偏措施

E.评价控制效果

答案：ABCD

8.下列属于战略管理特点的有（）。

A.全局性

B.长远性

C.纲领性

D.客观性

E.竞争性

答案：ABCDE

9.下列属于现代管理理论中系统管理学派观点的有（）。

A.强调从整体出发研究管理活动

B.注重对组织结构和模式的分析

C.要求管理应综合考虑组织内外的各种影响因素

D.认为管理是一个过程

E.强调跨文化管理

答案：AC

10.下列属于组织变革内容的有（）。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

E.环境变革

答案：ABCD

三、判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：对

2.社会责任古典观的核心思想是：企业管理者唯一的社会责任就是实现利润最大化。（）

答案：对

3.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

答案：错。战略计划具有前瞻性，不是描述组织目前是什么样的，而是着眼于未来组织发展的。

4.组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。（）

答案：错。组织目标需要根据内外部环境的变化进行适当调整。

5.人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。