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干部作风转变方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)

第一篇

干部作风体现着党的形象，关乎事业的兴衰成败。当前，干部作风在多个方面取得了显著进步，但仍存在一些亟待解决的问题。

在思想作风方面，部分干部存在安于现状、不思进取的现象。他们习惯于按部就班地工作，缺乏创新意识和开拓精神。面对新情况、新问题，不是积极主动地去研究解决，而是墨守成规，沿用老办法、老思路。这种思想上的保守，使得工作难以取得新的突破，无法适应新时代的发展要求。例如，在推动产业升级过程中，一些干部没有深入研究市场趋势和新技术应用，导致本地产业发展滞后。

在工作作风方面，形式主义、官僚主义问题依然存在。一些干部重形式轻实效，热衷于做表面文章，搞形象工程。在会议、文件上花费大量精力，而对实际工作的推进却缺乏有效措施。在落实上级政策时，只是简单地转发文件，没有结合本地实际情况进行细化和执行。部分干部脱离群众，不深入基层了解实际情况，对群众的需求和诉求漠不关心。在处理群众问题时，推诿扯皮，缺乏责任担当。比如，在一些民生项目建设中，只注重项目的开工仪式和宣传报道，而对项目的质量和后期管理不闻不问，导致项目无法真正发挥作用。

在领导作风方面，部分领导干部民主意识不强。在决策过程中，缺乏广泛的征求意见和民主讨论，搞“一言堂”。个人说了算的现象时有发生，导致决策缺乏科学性和民主性。一些领导干部对下属缺乏关心和培养，只注重工作任务的下达，而不关注干部的成长和发展。在工作中，对干部的要求过于苛刻，缺乏有效的激励机制，打击了干部的工作积极性。

针对以上存在的问题，需要采取切实有效的整改措施。

加强思想教育，提高干部的思想认识。通过开展主题教育活动、专题培训等方式，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。加强对党的理论和方针政策的学习，提高干部的政治素养和理论水平。培养干部的创新意识和开拓精神，鼓励干部敢于突破传统思维，勇于探索新的工作方法和途径。例如，定期组织干部到先进地区学习考察，借鉴先进经验，拓宽干部的视野。

坚决整治形式主义、官僚主义。严格控制会议数量和文件篇幅，精简会议流程，提高会议效率。减少不必要的文件转发，注重文件的针对性和实效性。建立健全工作落实机制，加强对工作的跟踪和督查，确保各项工作任务落到实处。加强干部的群众观念教育，要求干部定期深入基层，了解群众的实际情况和需求。建立健全群众诉求处理机制，及时解决群众反映的问题，提高群众的满意度。

加强领导干部的民主作风建设。完善领导班子议事规则和决策程序，充分发扬民主，广泛征求意见。在重大决策过程中，邀请专家学者、群众代表等参与讨论，提高决策的科学性和民主性。加强对领导干部的监督和考核，建立健全民主测评机制，对民主意识不强、作风霸道的领导干部进行批评教育和组织调整。同时，领导干部要关心下属的成长和发展，建立健全激励机制，对工作表现突出的干部进行表彰和奖励，激发干部的工作积极性。

第二篇

干部作风是干部素质的外在表现，直接影响着党和政府在人民群众中的形象。目前，干部作风在转变过程中仍存在诸多问题。

在学习作风方面，部分干部学习积极性不高。他们对新知识、新技能的学习缺乏热情，认为工作中凭经验就可以应对，不需要不断学习。学习态度不端正，存在敷衍了事的现象。在参加学习培训时，人在课堂心在外，不认真听讲，不做笔记。学习缺乏系统性和计划性，没有制定明确的学习目标和学习计划，导致学习效果不佳。例如，一些干部对新出台的法律法规和政策文件不及时学习，在工作中出现了违规操作的情况。

在生活作风方面，个别干部存在生活奢靡、贪图享乐的问题。他们追求物质享受，讲排场、比阔气，违反廉洁自律的有关规定。在人际交往中，热衷于拉关系、搞圈子，破坏了正常的工作秩序和政治生态。部分干部生活作风不检点，道德败坏，严重损害了干部的形象。

在纪律作风方面，部分干部纪律意识淡薄。对工作纪律不重视，迟到早退、擅自离岗的现象时有发生。在工作中，不遵守工作程序和工作制度，随意简化工作流程，导致工作出现失误。一些干部对组织纪律缺乏敬畏之心，不按规定报告个人有关事项，甚至隐瞒事实真相。

针对这些问题，应采取以下整改措施。

加强学习教育，营造良好的学习氛围。建立健全学习制度，规定干部的学习时间和学习内容。鼓励干部自主学习，为干部提供学习资料和学习平台。定期组织学习交流活动，分享学习心得和学习成果，提高干部的学习积极性和学习效果。例如，开展线上学习课程，方便干部随时随地进行学习。

加强廉洁自律教育，引导干部树立正确的生活观和价值观。通过开展廉政教育活动、观看警示教育片等方式，让干部深刻认识到生活奢靡、贪图享乐的危害。加强对干部生活作风的监督和管理，建立健全干部生活作风考核机制，对生活作风存在问题的干部进行严肃处理。

加强纪律建设，提高干部的纪律意识。加强对工作纪律的宣传和教育，让