如何汇报工作1.pptVIP

如何汇报工作;工作汇报的本质;《战国策》：;口不能言，身能行之，国器也；;武训说：;当今领导说：;“工作汇报”原本就是工作的一部分！无时不在！！！

“工作汇报”不仅仅是一种技巧，而是一种思想、一种谋略！！

“工作汇报”讲究“势”、“道”与

“术”的结合！！！;工作汇报的方法;工作汇报的方法;上级比较烦的下属汇报问题;找领导汇报工作也要注意技巧。在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作。领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作，处理了就处理了。事无巨细，统统汇报，也有邀功之嫌。;工作汇报的方法;工作汇报的分类;工作汇报的分类;工作汇报的方法;高效工作汇报的技巧;工作汇报的程序;工作汇报的程序;领导在下达了命令之后，往往会关注下属对该问题的解决方案，他希望下属能够对该问题有一个大致的思路，以便在宏观上把握工作的进展。

所以，作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决。;在明确工作目标并和领导就该工作的可行性进行讨论之后，你应该尽快拟定一份工作计划，再次交与领导审批。

在该工作计划中，你应该详细阐述你的行动方案与步骤，尤其是对你的工作时间进度要给出明确的时间表，以便于领导进行监控。;4．在工作进行之中随时向领导汇报;经过你和部门同事的共同努力，你们终于完成了这项工作，当大家都在兴高采烈地欢庆成功之时，作为关键人物的你仍不应该有松懈的理由。

你应该及时将此次工作进行总结汇报，总结成功的经验和其中的不足之处，以便于在下一次的工作中改进提高。;工作汇报的程序;1、尊重而不吹棒

作为下属，我们一定要充分尊重领导，在各方面维护领导的权威，支持领导的工作，这也是下属的本份。

首先，对领导工作上要支持、尊重和配合；其次，在生活上要关心；

再次，在难题面前解围，有时领导处于矛盾???焦点上，下属要主动出面，勇于接触矛盾，承担责任，排忧解难。;2．请示而不依赖

一般说来，作为部门主管在自己职权范围内大胆负责、创造性工作，是值得倡导的，也是为领导所欢迎的。

下属不能事事请示，遇事没有主见，大小事不作主。这样领导也许会觉得你办事不力，顶不了事。该请示汇报的必须请示汇报，但决不要依赖、等待。;谢谢大家！