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施工项目用工模式与责任归属分析
目录
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2国内外研究现状综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
二、施工项目用工模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1用工模式的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2常规用工模式类型解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.2.1直接雇佣模式特征与适用性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.2.2分包协作模式运作机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2.3劳务派遣模式应用场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.3新型用工模式创新实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3.1“互联网+”用工平台探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3.2灵活用工模式在工程领域的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
三、用工模式的法律属性与合规要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1不同用工模式的法律界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1.1劳动关系与劳务关系的区分标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1.2承包关系与劳务派遣的法律边界．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2用工合规性核心问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.2.1社会保险缴纳责任划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2.2劳动合同签订与履约风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.3政策法规对用工模式的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
四、施工项目责任归属体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.1责任归属的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.1.1过错责任原则的适用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.1.2无过错责任与公平责任补充．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.2各方主体责任界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
4.2.1发包方管理责任范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
4.2.2承包方履约责任划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
4.2.3劳务提供方作业责任认定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
4.3责任争议解决机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
五、用工模式与责任归属的关联性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
5.1不同用工模式下的责任分配差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
5.1.1直接雇佣模式下的责任承担主体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
5.1.2分包模式中的责任转移与连带．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
5.1.3劳务派遣模式中的责任三方划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
5.2典型案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
5.2.1安全生产事故责任认定案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
5.2.2劳动报酬纠纷责任分配案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85
5.3用工模式选择对责任风险的影响评估．．
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