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2025年医疗护理服务人员劳务合同

甲方（劳务接受方）：[医疗机构全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[机构代码]

地址：[机构地址]

联系方式：[机构电话]

乙方（劳务提供方）：[个人姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

住址：[个人住址]

联系方式：[个人电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方提供医疗护理服务事宜，签订本劳务合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的医疗护理岗位提供劳务服务。主要工作内容包括但不限于：

1.在甲方[具体科室/部门，例如：XX病房]执行基础护理和辅助性护理工作，如患者生活照料、协助诊疗、测量生命体征、病区环境维护等；

2.遵守甲方的护理操作规程和医疗安全制度，协助护士完成部分护理任务；

3.参与甲方组织的与工作内容相关的岗前培训和安全教育，按要求完成学习；

4.服从甲方的合理工作安排，包括班次、工作地点的临时调整（在同一城市范围内）。

甲方安排乙方工作地点为：[具体地址，例如：XX省XX市XX区XX路XX号XX医院内]。

第二条工作时间与休息休假

乙方实行[请选择：固定排班/轮班/弹性工作]制度。具体排班由甲方根据工作需求和乙方情况制定，并提前[天数]通知乙方。乙方应按排班表上下班，保证提供约定的劳务服务。

乙方享有国家法定节假日休息权。甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方可享受甲方提供的[例如：每月X天/每年X天]带薪休息日，具体安排由双方协商确定。甲方因工作需要可安排乙方在休息日或法定节假日工作，并应[请选择：支付不低于本人正常工作时间工资X倍的报酬/安排调休]。

乙方应遵守甲方关于工作时间的管理规定，不得无故迟到、早退或旷工。

第三条劳务报酬与支付方式

1.乙方的劳务报酬（工资）按月支付。

2.劳务报酬标准为：[请选择：固定月工资/按小时计酬/按项目计酬，并明确具体数额或计算方法，例如：每月人民币XXXX元；或每小时人民币XX元；或完成XX项目支付人民币XX元]。

3.支付周期：[例如：按月支付，于次月[X]日（遇节假日顺延）发放上月劳务报酬]。

4.支付方式：甲方通过乙方指定的以下银行账户支付劳务报酬：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

5.甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬。如因乙方原因（如账号错误）导致支付延迟或失败，责任由乙方承担。甲方应将支付凭证复印件提供给乙方留存。

6.如甲方因经营情况变化等原因导致无法按时足额支付劳务报酬，应提前[天数]书面通知乙方，并协商解决方案。

第四条社会保险与福利待遇

1.双方确认，本合同性质为劳务合同。甲方[请选择：已承诺为乙方缴纳/将根据乙方意愿为乙方缴纳/不负责为乙方缴纳]社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。如甲方决定为乙方缴纳社会保险，应承担相应费用，并为乙方办理参保手续。乙方应配合提供相关办理资料。具体缴纳基数和比例按国家及当地相关规定执行，或按双方另行约定执行。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤，按国家关于非劳动关系下工伤处理的有关规定处理，甲方应[请选择：根据实际情况提供必要的协助/支付相应的医疗费用，具体标准另行协商]。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇[请选择：或约定不提供]：

[例如：工作期间享有免费工作餐/提供住宿条件/年终发放绩效奖金/提供年度健康体检等]。

第五条劳务纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于《医院工作人员职业道德规范》、《医院感染管理办法》、《患者隐私保护制度》、消防安全规定、安全管理规定等。

2.乙方应遵守医疗护理工作的操作规程，确保服务质量和患者安全，不得玩忽职守或违反操作规范。

3.乙方应维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的活动。

4.乙方在工作期间应注意个人言行，对患者态度和蔼，保护患者隐私。

5.乙方应妥善保管和使用甲方提供的工具、设备、药品等，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

第六条保密义务

乙方在为甲方提供劳务服务期间及服务结束后[年限]内，应对在服务过程中知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息）、管理信息，以及患者个人信息、病情资料等隐私信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或用于甲方以外的任何目的。违反此保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条劳务合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

2.乙方单方解除本合同，应提前[天数]以书面