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2025年医疗护理人员劳动合同范本

甲方（用人单位）：[填写医疗机构全称]

统一社会信用代码：[填写单位统一社会信用代码]

地址：[填写单位注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名及职务]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍所在地详细地址]

常住地址：[填写当前居住地详细地址]

联系电话：[填写有效联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事护理工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

[如为无固定期限]本合同自______年______月______日起至乙方出现法定或约定解除合同情形时止。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同期限自______年______月______日起，至[具体工作任务完成标志，例如：XX项目竣工验收合格]时止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在[具体科室，例如：XX病房/XX科室]从事护理工作，具体岗位职责包括但不限于：协助医师进行诊疗、执行护理操作规程、进行患者病情观察与记录、实施健康宣教、参与急救工作、保持病区整洁有序、完成上级交办的其他相关工作等。

2.乙方的工作地点为甲方位于[详细地址]的医疗机构内。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。甲方因经营需要或工作性质变化，经与乙方协商，可以变更乙方的工作岗位。若乙方不能胜任原岗位工作，甲方有权调整其工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作的，应按国家有关规定支付相应的工资报酬或安排补休。

[如为综合计算工时工作制]甲方综合计算周期为[例如：每月/每季/每年]，工作时间不超过法定标准工作时间总量，超过部分按法定标准支付加班工资。

[如为不定时工作制]乙方工作时间不实行标准工时制度，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方充足的休息时间。甲方应采用电子打卡或其他符合法律规定的方式记录乙方工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（符合国家和地方规定的条件）、年休假等假期。甲方应保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴（包括但不限于夜班津贴、节假日津贴、下乡津贴、危重病人护理津贴等）。

2.乙方试用期工资为人民币______元/月。试用期工资不低于甲方同岗位最低档工资或者乙方合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

3.乙方转正后的工资标准为人民币______元/月（或按绩效计算，具体标准见附件或甲方内部规定），包含所有法定福利及津贴。甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.绩效工资的核算和发放办法按照甲方的《绩效考核制度》执行。

5.工资调整：甲方在每年______月份或根据乙方岗位变动、绩效考核结果、公司经营状况等因素，可以与乙方协商调整工资。具体调整方案应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。

6.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及当地政府的规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险手续并按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应按照操作规程操作，正确使用劳动防护用品。

3.甲方为乙方提供必要的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

4.甲方依法为乙方缴纳住房公积