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2025年社交媒体运营实习合同

引言/双方信息

甲方（实习单位）：[公司全称]，地址：[公司注册地址或主要办公地址]，法定代表人/授权代表：[姓名]。

乙方（实习生）：[实习生姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系地址：[个人住址]，联系电话：[手机号码]，电子邮箱：[邮箱地址]。

本合同由甲乙双方于[年]月[日]在[地点]签订，旨在明确双方在社交媒体运营实习期间的权利与义务。

实习岗位与内容

甲方向乙方提供社交媒体运营实习岗位。

1.实习期限自[年]月[日]起至[年]月[日]止，共计[月数]个月。

2.乙方将根据甲方安排，在实习部门[具体部门名称，如市场部]进行实习，主要工作职责包括但不限于：

a.协助进行公司官方社交媒体账号（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、文案撰写、图片处理及日常发布工作；

b.负责监控社交媒体平台用户评论和私信，进行日常用户互动和答疑；

c.收集并整理社交媒体运营相关数据，制作基础的数据报表，辅助进行效果分析；

d.协助执行线上社交媒体推广活动，参与活动策划讨论与落地支持；

e.跟踪分析竞品在社交媒体平台上的运营策略和动态；

f.完成指导老师交办的其他与社交媒体运营相关的辅助性工作。

实习期限与工作时间

1.实习期限为[年]月[日]至[年]月[日]。

2.乙方实习期间的工作时间原则上为每周[工作日数]天，每日[起始时间]至[结束时间]，具体工作时间安排可根据甲方实际情况调整。甲方应保障乙方享有国家法定节假日及休息日。

权利与义务

甲方的权利与义务

1.为乙方提供必要的办公场所、办公设备（包括电脑、网络等）及开展实习工作所需的软件账号访问权限。

2.为乙方指派指导老师，对乙方的实习表现进行指导、监督和定期反馈。

3.根据需要，为乙方提供与社交媒体运营相关的培训和学习资源。

4.确保为乙方提供的实习环境符合安全卫生标准。

5.依据公司规定，为乙方提供实习津贴，金额为人民币[具体金额]元/月（或按小时计算[具体金额]元/小时），于每月[具体日期]随工资一同发放（或按约定方式支付）。

6.保留根据业务发展需要调整乙方实习岗位、实习内容或提前终止本合同的权利，但应提前[天数]日书面通知乙方。

7.享有对乙方在实习期间完成的工作成果进行检查、使用和内部共享的权利。

乙方的权利与义务

1.应按时到达指定岗位，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、信息安全制度、行为规范等。

2.遵守国家法律法规及社会公德，维护甲方的形象和声誉。

3.积极学习社交媒体运营专业知识及相关技能，主动向指导老师及同事请教。

4.按照甲方的指示和要求，认真、按时、保质地完成assigned的实习任务。

5.对在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用，此保密义务不因本合同的终止而解除。

6.不得利用实习期间获取的甲方资源或信息进行与甲方业务竞争或个人牟利的行为。

7.享有获得指导和反馈的权利，对实习安排和待遇有疑问可向指导老师或人力资源部门提出。

保密条款

1.乙方确认理解并同意，在本合同有效期内及合同终止后[年数]年内，对在实习期间接触、知悉的任何属于甲方的保密信息（包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户数据、员工信息、未公开的财务数据、社交媒体内容素材等）承担严格的保密义务。

2.乙方同意采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度来保护甲方的保密信息，但无论如何不得低于合理的保护标准。

3.除非法律规定或有权机关要求，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息。

4.任何一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

知识产权

1.乙方在实习期间，利用甲方提供的资源和工作时间，为完成实习任务而创作的与甲方业务相关的文字、图片、音频、视频、软件代码、策划方案等成果（以下简称“实习成果”），其知识产权（包括但不限于著作权、商业使用权）归甲方所有。

2.甲方有权根据自身需要，对实习成果进行修改、使用、复制、发布、许可或转让，无需另行征得乙方同意。

3.乙方在实习期间独立完成、与实习任务无关的个人作品，其知识产权归乙方所有，但甲方有权在推广活动中适当使用。

4.如因履行本合同需要，乙方需使用第三方素材或工具，应确保拥有合法使用权，并告知甲方。

薪酬与福利

1.甲方决定为乙方提供实习津贴，标准为人民币[具体金额]元/月（或按小时[具体金额]元/小时）。

2.实习津贴于每月[具体日期]随工资一同发放（或按约定方式支付）。

3.