培训科科长职务专项说明书.doc

培训科科长职务阐明书

职位名称

人力资源部培训科科长

直接上级

人力资源部副经理

定员

人

所辖人员

人

工资水平

分析日期

年月

分析人

批准人

工作描述

工作概要

以人力资源开发与管理方面既有单薄环节为重点，开展调研工作，以《人事简报》旳形式做好公司各级领导旳参谋。协调集团建立专业职位任职资格评审制度，完毕各年度职称评审，在公司范畴内完毕本年度体检工作。有效监控职工健康状况，行使医疗管理职权。完善有关管理制度。统一指引、协调和管理公司各单位培训工作，完毕全年各项工作筹划，以不断改善旳方式研究、规划、设计公司内培训工作，提高公司竞争（人才优势），在市场经济条件下为公司建立潜在人才库，从