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企业文员雇佣合同

甲方：________________________

法定代表人：___________________

注册地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方：________________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，招聘文员岗位，乙方具备相应工作能力和条件，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。

第二条工作岗位及内容

1.乙方的工作岗位为文员，工作地点在甲方________________________。

2.乙方的工作职责包括但不限于：________________________。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资标准为人民币____________元。

2.乙方在试用期间工资为人民币____________元。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应建立安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条奖励与处分

1.甲方对乙方在生产经营中表现突出的，可以给予奖励，具体奖励办法由甲方制定。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以给予处分，处分种类包括警告、记过、降级、撤职等。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因甲方原因导致乙方未依法获得社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日