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2025企业员工培训合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）依法签订：

甲方（企业方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于：

甲方为合法注册的企业，致力于提升员工的专业能力和综合素质，增强企业的核心竞争力。

乙方为甲方的在职员工，愿意通过系统化的培训进一步提升自身的职业技能和职业素养。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供培训事项达成如下协议：

第一条培训计划与内容

1.1甲方为乙方提供年的系统化培训，培训内容包括但不限于：

（1）领域的专业知识；

（2）技能的实操训练；

（3）相关法律法规与行业标准；

（4）管理能力提升课程。

1.2甲方可根据乙方的岗位需求和职业发展规划，调整培训的具体内容、形式和时间安排。

1.3甲方应提前个工作日向乙方提供培训计划，包括课程安排、培训地点及相关注意事项。

第二条培训要求

2.1乙方应严格遵守甲方的培训安排，按时参加培训，不得无故迟到、早退或缺勤。

2.2乙方应认真学习，积极参与培训活动，完成培训任务，并达到甲方规定的培训考核标准。

2.3乙方在培训期间应遵守甲方及培训机构的相关规章制度，维护良好的培训秩序。

第三条培训考核与评估

3.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核评估，考核方式包括但不限于理论考试、实操测试、技能认证等。

3.2乙方需在培训结束后个工作日内完成考核，并取得相应的培训证书或技能认证。

3.3甲方将根据乙方的考核结果，评估其培训效果，并作为乙方晋升、薪酬调整的重要依据。

第四条培训费用

4.1甲方承担乙方培训期间的费用，包括但不限于课程费用、教材费用、培训场地费用等。

4.2乙方因个人原因未能完成培训或考核不合格的，甲方可根据实际情况要求乙方承担部分或全部培训费用。

4.3培训费用的具体金额及支付方式由双方另行约定，并作为本合同的附件。

第五条培训期限与服务期

5.1本合同约定的培训期限为年，自年月日起至年月日止。

5.2乙方承诺在培训结束后，在甲方继续服务满年。服务期内，乙方不得以任何理由单方面解除劳动合同，否则甲方有权要求乙方赔偿培训费用，并追究其违约责任。

5.3若乙方在服务期内因个人原因离职，甲方有权根据其未履行的服务期限，要求乙方赔偿相应的培训费用。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的培训条件，确保乙方在培训期间的人身安全和合法权益。

6.2甲方应按时支付乙方在培训期间的工资及相关福利待遇，不得因培训而克扣乙方应得的报酬。

6.3甲方有权监督乙方的培训表现，并根据乙方的培训成果调整其岗位职责或提供晋升机会。

乙方的权利与义务：

6.4乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训资源和培训条件，确保培训质量。

6.5乙方有权在培训结束后，根据自身能力提升情况要求甲方调整岗位或薪酬。

6.6乙方应严格遵守甲方的培训安排和服务期约定，不得以任何理由拒绝履行合同义务。

第七条违约责任

7.1若乙方在培训期间无正当理由擅自离职或违反培训纪律，甲方有权立即终止培训，并要求乙方赔偿已发生的培训费用。

7.2若乙方在服务期内因个人原因离职，甲方有权要求乙方赔偿未履行服务期限的培训费用，并追究其违约责任。

7.3若甲方未能按照合同约定履行培训义务，乙方有权要求甲方继续履行合同或