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鞋厂员工管理制度.docx

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    第1篇

    第一章总则

    第一条为加强本厂员工管理，提高员工素质，确保生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。

    第二条本制度适用于本厂全体员工，包括正式员工、试用员工和临时员工。

    第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，维护员工的合法权益，促进员工与企业共同发展。

    第二章组织架构

    第四条本厂设立人力资源部，负责全厂员工的管理工作。

    第五条人力资源部下设以下岗位：

    1.人力资源主管

    2.招聘专员

    3.培训专员

    4.薪酬福利专员

    5.员工关系专员

    第三章入职管理

    第六条招聘流程：

    1.根据部门需求，发布招聘信息。

    2.筛选简历，确定面试名单。

    3.进行面试，评估应聘者能

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