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2025年医疗行业劳动合同范本

本合同由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：_________（以下简称甲方）

法定代表人/负责人：_________

统一社会信用代码：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________（以下简称乙方）

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下期限订立本劳动合同：

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期限为______年/月，其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（如选择无固定期限劳动合同，则写：本合同自______年______月______日起，无固定期限。）

（如选择以完成一定工作任务为期限劳动合同，则写：本合同自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为：_________。）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______岗位（或部门）的______工作。具体工作内容（岗位职责）如下：

（1）_________;

（2）_________;

（3）_________;

（4）_________.

甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。调整后的工作岗位仍需乙方具备相应的能力和资格，并符合国家法律法规及医疗行业的相关规定。

2.乙方的工作地点为甲方位于_________的办公场所及甲方安排的其他相关地点。如因甲方工作需要，乙方需要到甲方其他地点或外派工作，乙方应服从甲方的合理安排。甲方调整乙方工作地点的，应提前三十日以书面形式通知乙方，且调整后的工作地点应具备符合医疗行业规范的工作条件。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以实行轮班工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间安排以甲方发布的排班表为准。甲方应确保乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、护理假等假期。甲方应按国家及地方相关规定保障乙方的休假权利，并安排乙方在休假期间的工资发放。

4.乙方在医疗期内，按照国家和地方有关规定享受医疗期待遇。

第四条劳动报酬

1.甲方按月以货币形式向乙方支付工资，工资构成包括：

（1）基本工资：人民币_________元/月；

（2）岗位工资：人民币_________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方岗位职责、工作表现及绩效考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示；

（4）津贴补贴：包括但不限于_________津贴、_________补贴等，具体标准由甲方规定；

（5）其他：_________。

乙方试用期的工资为人民币_________元/月，不低于本岗位正常工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。

2.工资发放时间为每月______日。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方在依法执行国家有关工资支付规定的基础上，根据本单位的生产经营情况和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。甲方调薪的标准和程序按照甲方依法制定的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方必须按照国家有关法律、法规和政策，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照规定及时、足额为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方必须按照国家有关法律、法规和政策，为乙方办理住房公积金，并按照规定及时、足额为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方根据自身情况，可以为乙方提供补充医疗保险、企业年金等其他福利待遇，具体内容按照甲方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

2.对于乙方所在岗位存在的职业危害（如放射、化学品、生物因素等），甲方应采取有效的防护措施，并按照国家规定