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黑龙江公务员面试:心理调适最正确方案

结构化面试，是考官和考生在直接的面对面的交流中考查考生全方面素质的方式,这种方式可以考查出笔试中所不能直接凸显出来的考生综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、语言体现能力以及心理素质等等,其余的能力可以经过短期的培训让考生打开思维,掌握思绪,完善技巧,然而,“心理素质”这一关却只能由考生自已披荆斩棘地杀过去。

中公教育教授认为,公务员面试中解题技巧是可以短期训练出来的，然而更为重要的心理素质的确是需要考生投入较长的时间去拓展和加强。

心理素质，是人的整体素质的构成部分。以自然素质为基础，在后天环境、教育、实践活动等因素的影响下逐渐发生、发展起来的。