2025年实习生转正合同协议.docxVIP

2025年实习生转正合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习期满后转正事宜，达成如下协议：

第一条甲方与乙方信息

甲方（用人单位）名称：_________________________，地址：_________________________，法定代表人/授权代表：_________________________。

乙方（劳动者）姓名：_________________________，身份证号码：_________________________，户籍地址：_________________________，现住址：_________________________，联系电话：_________________________，电子邮箱：_________________________。

第二条转正岗位与条件

1.乙方于______年______月______日至______年______月______日在甲方______部门担任实习岗位，实习岗位名称为：_________________________。

2.乙方完成为期______个月的实习，并已履行完毕原实习协议或相关约定。

3.甲方根据乙方在实习期间的表现，经内部考核评估，确认乙方符合甲方录用标准及拟转正岗位的要求。

4.拟转正岗位：_________________________，岗位性质：_________________________（如：管理岗/专业技术岗/操作岗等）。

5.甲方将根据乙方表现及岗位要求，最终确定转正岗位及薪酬待遇。

第三条劳动合同期限

1.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经甲方考核合格，本协议自动转为甲方与乙方签订的正式《劳动合同》，合同期限按甲方相关规定执行（或：无固定期限劳动合同，或：以完成______工作任务为期限）。

第四条工作内容与地点

1.乙方在转正后，主要工作职责为：_________________________（具体描述工作内容与职责）。

2.工作地点：甲方所在地______省/市/区______（具体地址）。根据工作需要，甲方有权调整乙方工作地点，但调整后的地点应合理。

第五条工作时间与休息休假

1.乙方执行甲方的标准工时制，每日工作______小时，每周工作______小时。

2.工作日休息时间为每周六、周日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。具体休假办法按国家及甲方规定执行。

第六条劳动报酬

1.乙方试用期满后，月基本工资为人民币______元（大写：_________________________元整）。

2.工资构成包括：基本工资、岗位津贴______元、绩效奖金（若有）等其他构成。具体计算方式按甲方薪酬管理制度执行。

3.工资发放时间为每月______日（遇节假日则顺延至下一个工作日）。甲方以人民币形式通过乙方指定的银行账户（账号：_________________________，开户行：_________________________）支付。

4.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

5.乙方在实习期间获得的实习补贴，在转正后根据公司规定进行调整或合并纳入工资体系。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理并按时足额缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定及自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利、员工活动等。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全卫生教育和培训。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，预防事故发生。

第九条甲方规章制度

1.乙方转正后，必须严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理规定》、《奖惩条例》、《保密制度》等，以及乙方所在岗位的具体操作规程。

2.甲方应将依法制定的规章制度向乙方公示，或告知乙方获取途径。

第十条保密义务与竞业