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2025年实习项目经理离职合同协议

引言

甲方：[公司全称]，地址：[公司注册地址]，法定代表人/授权代表：[姓名]。

乙方：[实习生姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系地址：[个人住址]，联系电话：[手机号码]。

鉴于乙方自[实习开始日期]起在甲方担任实习项目经理，实习期间乙方已了解并同意遵守甲方的规章制度及本协议的约定。现乙方提出离职，双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

第一条离职确认与生效

1.1乙方确认其希望于[离职日期]作为甲方实习项目经理的最后工作日。

1.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

1.3乙方应于本协议生效之日起[具体天数]日内，按照甲方规章制度及本协议约定，办理完毕所有离职手续，包括但不限于提交离职申请、完成工作交接、归还公司财产等。

第二条工作交接

2.1乙方同意在离职前，全面、妥善地完成所负责项目及所有工作内容的交接。

2.2交接范围包括但不限于：[具体项目名称]项目的当前状态、所有项目文档（包括但不限于计划、报告、会议纪要、设计文件等）、客户信息及沟通记录、正在进行中的任务列表、团队成员安排、关键设备或工具的使用说明、其他甲方认为需要交接的信息。

2.3乙方应确保交接工作的完整性和准确性，使甲方能够顺利接手并继续推进相关工作。

2.4乙方应于[具体日期或时间点]前完成所有交接工作，并提交《工作交接清单》，经甲方代表[指定人员姓名及职务]及乙方确认签字后，视为交接完成。

第三条保密义务

3.1乙方在实习期间及离职后，应对其在甲方期间知悉的任何商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料、财务数据、员工信息等一切非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

3.2保密信息包括但不限于：甲方的设计方案、技术资料、工艺流程、成本数据、定价策略、客户名单及联系方式、内部管理文件、会议记录、电子邮件、口述信息等能够识别甲方或使其处于竞争优势地位的信息。

3.3乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效。

3.4未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用、复制、许可他人使用或允许他人接触任何保密信息。

3.5乙方离职时，应将所有包含保密信息的文件、资料、数据、物品等全部归还甲方。乙方使用的包含保密信息的电子设备，应按照甲方要求删除相关数据并归还。

3.6若乙方违反本条约定，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第四条竞业限制与禁止招揽（可选条款，如需约定，请详细明确；如不需，可删除本条或写明“双方不约定竞业限制与禁止招揽”）

4.1[如约定竞业限制]乙方同意，自本协议解除之日起[具体年限]年内，不得在[具体地域范围，如甲方主要经营地]内从事与甲方主营业务相同或类似[具体业务范围描述]的业务。

4.2[如约定竞业限制]乙方同意，自本协议解除之日起[具体年限]年内，不得直接或间接地以任何形式招揽、雇佣或引诱甲方的客户、合作伙伴或甲方员工（包括但不限于乙方在甲方实习期间直接或间接认识的人员）。

4.3[如约定竞业限制]作为履行本条竞业限制义务的补偿，甲方同意在本协议生效之日起[具体时间]内，向乙方支付竞业限制补偿金共计人民币[具体金额]元，支付方式为[具体支付方式，如一次性支付或分期支付]。

4.4[如不约定，则写：双方确认，基于乙方实习的性质及所接触信息的范围，本协议不约定竞业限制条款。]

第五条经济补偿与结算

5.1甲方应结清乙方在本协议生效前所有未付的实习补贴/报酬，结算标准及方式按照甲方相关规定及双方约定执行。

5.2乙方应配合甲方完成离职审计，如有未报销的合理费用，应在离职审计结束后[具体天数]日内完成报销手续。乙方应保证其提供的所有离职结算信息真实、准确。

5.3乙方确认，除本协议约定的款项外，其无任何其他要求向甲方主张的经济利益。

第六条违约责任

6.1若乙方未按本协议第二条约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

6.2若乙方违反本协议第三条保密义务，给甲方造成损失的，除支付违约金外，还应承担全部赔偿责任。

6.3若乙方违反本协议第四条竞业限制或禁止招揽约定（如约定），除支付违约金外，还应承担全部赔偿责任，并应返还已获得的竞业限制补偿金（如约定）。

6.4若甲方未按本协议第五条约定足额支付相关款项，应承担违约责任，并按日向乙方支付应付未付款项[具体百分比]的违约金。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

8.1本协议的任何修改、补充，均需经双方书面同意。