环卫公司新员工岗位培训记录规定.doc

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环卫公司新员工岗位培训记录规定

一、适用范围

本规定适用于环卫公司全体新入职员工以及负责新员工岗位培训相关工作的部门和人员。对于新员工而言，在入职后接受岗位培训过程中的各项记录均需按照本规定执行；对于参与培训工作的讲师、培训管理人员等，负责培训记录的生成、整理、保管等工作，也需严格遵循本规定要求。

二、培训记录的目的与意义

1.明确培训记录的目的在于全面、准确地反映新员工岗位培训的全过程，为评估培训效果、改进培训方案提供有力依据。

2.强调培训记录是公司人力资源管理的重要组成部分，有助于跟踪员工的成长轨迹，为后续的职业发展规划、绩效考核等提供参考。

3.培训记录也是公司文化传承和知识

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