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事业单位编制外人员用工协议书

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2协议双方

1.2.1甲方（用人单位）：

单位名称：__________________

单位地址：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

联系方式：__________________

1.2.2乙方（聘用人员）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系方式：__________________

1.3协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.4协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

1.5协议有效期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

1.6协议签订

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章聘用岗位与期限

2.1聘用岗位

乙方被聘用到甲方以下岗位工作：

岗位名称：__________________

岗位类别：__________________

工作地点：__________________

2.2聘用期限

2.2.1本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2.2协议期满后，如甲乙双方均无异议，可根据实际情况协商续签。

第三章工作内容与职责

3.1工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真完成以下工作内容：

3.1.1执行岗位工作职责；

3.1.2参与部门及单位组织的各项活动；

3.1.3完成甲方交办的其他工作任务。

3.2工作职责

3.2.1乙方应严格遵守国家法律法规和单位规章制度；

3.2.2乙方应保守单位商业秘密，不得泄露；

3.2.3乙方应爱护单位财产，合理使用办公设施；

3.2.4乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。

第四章工作时间与休假

4.1工作时间

4.1.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.1.2乙方的工作时间按照国家规定及甲方的工作安排执行。

4.2休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；

4.2.2乙方因工作需要加班的，应按照国家规定获得加班费；

4.2.3乙方因个人原因需要休假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

第五章薪酬与福利

5.1薪酬

5.1.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付；

5.1.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

5.1.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2福利

5.2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇；

5.2.2甲方根据实际情况，为乙方提供必要的职业培训和晋升机会；

5.2.3甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

第六章社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

6.1.1.1基本养老保险；

6.1.1.2基本医疗保险；

6.1.1.3失业保险；

6.1.1.4工伤保险；

6.1.1.5生育保险。

6.1.2乙方应按照国家规定，按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费。

6.2福利待遇

6.2.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

6.2.1.1住房补贴；

6.2.1.2交通补贴；

6.2.1.3健康体检；

6.2.1.4法定节假日福利；

6.2.1.5生日礼品等。

6.2.2甲方应按照国家规定和单位实际情况，不断完善和调整福利待遇。

第七章工作绩效与考核

7.1绩效考核

7.1.1甲方应建立健全绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。

7.1.2考核内容应包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。

7.1.3考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

7.2奖惩制度

7.2.1甲方对表现优秀、贡献突出的乙方给予奖励；

7.2.2对违反单位规章制度、工作表现不佳的乙方，甲方有权给予相应的处罚。

第八章培训与发展

8.1培训

8.1.1甲方应定期组织对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

8.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务水平。

8.2职业发展规划

8.2.1甲方应关注乙方的职业发展，为其提供必要的职业规划指导。

8.2.2乙方应主动与甲方沟通，明确自己的职业发展方向，努力实现个人职业目标。

第九章违约责任

9.1乙方违约

9.1.1乙方如有下列行为之一，甲方有权