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生产企业劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受聘于甲方从事生产相关工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如乙方提出续签申请，甲方应在收到申请后三十日内予以书面答复。

二、工作内容与岗位

1、乙方担任甲方生产部门____岗位____职务，具体工作职责包括：

（1）负责生产设备的日常操作与维护，确保设备正常运行；

（2）按照生产计划和工艺标准完成生产任务，保证产品质量符合要求；

（3）参与生产流程的优化，提出合理化建议；

（4）遵守生产安全规程，做好生产现场的安全管理；

（5）完成甲方安排的其他与生产相关的临时性工作。

2、甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商后调整乙方的工作岗位或职责，但调整后的岗位应符合乙方的专业技能和工作能力。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区的生产基地，具体生产车间为____车间。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，并协商解决因工作地点变更给乙方带来的实际困难。

四、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时。每周休息一日，周六日为休息日。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，但每月加班时间累计不得超过____小时。加班应支付相应的加班工资，其中休息日加班支付不低于工资的百分之二百，法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体假期天数按照国家及地方相关法律法规执行。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方当月绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的____倍；

（3）加班工资：按照实际加班时长和规定标准计算；

（4）其他补贴：包括全勤奖、技能津贴等。

2、甲方应在每月____日以货币形式足额支付乙方上月的工资，支付方式为银行转账，乙方应提供本人银行账户信息。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

六、劳动保护与职业培训

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2、甲方应定期组织乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和操作技能。

3、对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2、甲方应按照合同约定提供劳动条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付工资。

4、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方。

5、甲方应建立完善的劳动规章制度，并公示告知乙方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方规定的劳动纪律和岗位职责，完成生产任务，提高工作效率。

2、乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

3、乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。

4、乙方应爱护甲方的生产设备和财物，如有损坏应照价赔偿。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方生产经营相关的技术资料和经营信息。

八、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方依照上述规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5、本合同期限届满，如双方没有续签合同，乙方应办理离职手续，甲方应依法支付经济补偿。

九、经济补偿与赔偿

1、甲方依照本合同约定解除或终止本合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付