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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度美容院美容院员工奖惩及激励合同
甲方（美容院名称）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人：_______________________________
乙方（员工姓名）：________________________
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度内关于员工奖惩及激励的相关事宜，确保双方权益，提高员工工作积极性，促进美容院发展。
二、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自2025年1月1日至2025年12月31日。
2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
三、奖惩原则
1.甲方对乙方实行奖惩结合的原则，奖罚分明，激励与约束并重。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。
四、奖励制度
1.业绩奖励：
完成目标100%：奖励_元；
完成目标80%99%：奖励_元；
完成目标60%79%：奖励_元；
完成目标40%59%：奖励_元；
完成目标20%39%：奖励_元；
2.优秀员工奖励：
乙方在年度考核中被评为优秀员工的，甲方将给予_元的奖励。
3.特殊贡献奖励：
乙方在年度内对甲方有特殊贡献的，甲方将给予一次性奖励_元。
五、惩罚制度
1.违纪处罚：
乙方有下列行为之一的，甲方将给予警告或罚款处理：
（1）迟到、早退、旷工的，每次罚款_元；
（2）违反工作纪律，影响工作秩序的，每次罚款_元；
（3）工作失误，给甲方造成经济损失的，按损失金额的_%进行赔偿；
（4）其他违纪行为，视情节轻重给予相应处罚。
2.解除劳动合同：
乙方有下列行为之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）年度考核不合格，经培训后仍不合格的。
六、激励措施
1.甲方将设立“优秀员工奖”、“服务之星”等荣誉称号，对表现突出的员工进行表彰。
2.甲方将定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
七、合同变更与解除
1.在合同有效期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。
2.任何一方违反本合同约定，另一方有权要求变更或解除合同。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1.乙方年度业绩目标表
2.甲方规章制度
3.其他相关文件
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