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企业内部培训师培训Train;眼睛是心灵的窗户口才是智慧的门;成功青睐态度积极的人广泛阅读的;让您在以上6个方面都得到提升！;练胆——克服不适应练形——掌握;从毛虫到蝴蝶第一次上讲台第一次;高度自律敢于表现积极表达保持自;主要课程内容介绍终身学习内训师;终身学习PART1训师通过不断;企业培训师——才智时代的骄子竞;现代企业培训师应具备的理念不怕;未来唯一的优势，就是比你的竞争;现代企业培训师应具备的理念学习;现代企业培训师应具备的理念PA;兴趣、效率、意义三位一体咖啡加;第一讲内部培训师应具备的观念与;内部培训师的基本素质用真诚换真;专家01培训引导者02内部培训;编导演内部培训师的角色;ABC应变力、组织力、观察力控;讲——20%——讲师听——20;表达能力测试（1分钟演讲）;要求时间60秒态度认真内容健康;自我介绍PART1;第二讲内部培训师关键表达技能训;紧张是正常现象1听众并不太关心;永不唉声叹气保持积极向上的态度;0102030405食粮摄入含;01穿七、八成新的衣服02假设;误区一：目标不明确01误区二：;表达能力训练PART2;一只蚂蚁抬一粒米、两只蚂蚁抬两;吐字训练PART3;化肥会挥发。绕口令：初入江湖;绕口令：小有名气黑化肥发灰;绕口令：名动一方黑化肥发灰;绕口令：天下闻名黑化肥挥发;重音训练PART4;注意说话的重音你说话的语气或方;语速训练软口盖;12软口盖有一位八十八岁的老头;第一组大败第二组取得了胜利一晃;基本动作要领站姿步态手语眼神表;用身动制造生动哑剧表演;故事接龙演讲训练时间：30秒/;故事一：恐怖故事有一天，我回家;故事二：科幻故事傍晚，我一个人;看图说话(两分钟演讲)时间：2;三分钟演讲时间：3分钟准备：3;《态度决定成败》1《100减1;演讲模版演讲环节内容语言和时间;讲你相信的，相信你讲的做你喜欢;第三讲内部培训师专业课程设计P;理思路补漏洞树信心课程设计的重;专题设计PART6;专题的选择;专题的定义兼具专业理论基础和实;1提升精神档次2建立对公司认同;知识性01激励性02专业性03;知识观念技巧习惯Q1Q2Q3Q;专题的范围PART7;演讲的效率01听众掌握聆听权0;01要讲什么？02为什么要讲？;明确主题分析主题??重要性分析问;01设计课程题目02课程目标的;专题架构分析PART8;专题名称PART9;现状的问题点PART10;问题的原因PART11;转PART12;具体实行方案PART13;故事实务案例举例统计数字媒体资;专题的编写与制作PART14;教案设计盖房子要按“设计图”施;背景信息路线图教案结构;注意使用讲稿的第一原则：最好不;010203讲稿是给自己看的，;第四讲内部培训师授课能力提升训;01紧张是好事02转换注意力0;讲授法故事法案例法游戏法提问法;开门见山故事吸引问题切入事实陈;新闻事实探讨01运用场面话02;1讲师为什么要提问2提问的类型;明知故问01引导发问02引导发;什么样的故事可以成为培训故事1;AEDBC游戏教学法的特点如何;案例教学的技巧案例教学的特点如;3塑造感染力八项技巧21感染力;赞美学员的作用01赞美学员的方;回顾要点01故事启发02名人名;如何面对难以回答的问题01驾御;讲师地雷研讨PART16;今天，你一开始上课时，问学员为;你用竞赛的方式来引发学员参与的;在上课过程中，你发现一、二位学;某一位学员举手反应，说[老师，;开始上课时，你发现教室太大了，;有少数几位学员，对你讲授的某个;在讨论问题中，学员甲与学员乙为;有位学员向你提出异议，他表示，;你采用角色扮演方法，进行一项练;由于在课程中，有些学员一再提出;讲师检查表请在授课前回答下列;01在接受授课邀请后，你是否提;你是否使用了最适合学员与你自己;你的讲课细节是否能自圆其说？0