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2025年物业服务企业招聘合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方物业服务企业（以下简称“甲方”）招聘的岗位事宜，达成如下协议：

第一条甲方信息

甲方名称：[填写物业服务企业法定全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

注册地址：[填写注册地址]

法定代表人/授权代表：[填写姓名及职务]

联系电话：[填写联系电话]

拟招聘岗位：[填写招聘岗位名称]

工作地点：[填写具体工作地点]

岗位基本要求：[简要描述学历、经验、技能等基本任职资格]

第二条乙方信息

乙方姓名：[填写应聘者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系地址：[填写联系地址]

联系电话：[填写联系电话]

第三条招聘流程

甲方将通过发布招聘信息、简历筛选、[可简述具体考核环节，如笔试、面试等]等方式对乙方进行招聘考核。具体招聘流程及时间安排，甲方将另行通知或按招聘公告执行。

第四条信息提供与核实

乙方承诺向甲方提供的个人信息、教育背景、工作经历、资格证书等均真实、准确、完整，并保证信息的合法性。甲方有权对乙方提供的信息进行核实，包括但不限于背景调查、学历及工作经历验证、资格证查验等。乙方应积极配合甲方的核实工作。

第五条保密义务

双方在招聘过程中获悉的对方的商业秘密或非公开信息，无论口头或书面形式，均负有保密义务。未经对方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第六条录用通知

若乙方通过甲方的考核，甲方将向乙方发出正式的录用通知（书面形式，可称为《录用通知书》或OfferLetter）。录用通知将载明拟录用岗位、工作地点、试用期期限及工资标准、福利待遇、入职日期等关键信息。乙方确认收到并书面接受录用通知后，双方方可进入正式劳动合同的签订程序。

第七条正式劳动合同的签订

双方同意，在达成录用意向并发出与接受录用通知后，应在法定期限内（自录用通知发出之日起一个月内）依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订正式的《劳动合同》。正式劳动合同将明确双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件、合同期限、试用期等条款。正式劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第八条费用承担

除非另有约定，乙方为应聘甲方岗位而产生的交通费、住宿费等合理费用，由乙方自行承担。甲方在招聘过程中产生的费用，由甲方承担。

第九条协议的解除与终止

本协议主要服务于甲方的招聘目的。以下情况下，本协议可解除或终止：

（一）甲方发出录用通知，乙方在合理期限内（例如：收到通知后三天内）未书面确认接受录用的；

（二）乙方收到录用通知后，无正当理由拒绝接受录用或未能按约定时间与甲方签订正式劳动合同的；

（三）双方协商一致同意解除本协议的；

（四）出现法律规定或本协议约定的其他可解除或终止情形的。

本协议在乙方正式入职并签订《劳动合同》后自动终止。

第十条违约责任

（一）乙方在收到甲方发出的、内容明确的录用通知后，无正当理由拒绝接受录用或未能按期签订《劳动合同》的，视为违约。乙方同意，因乙方违约导致的甲方直接损失（如重新招聘产生的合理费用等），乙方应予以赔偿。具体赔偿金额可参照录用通知中的约定或双方协商确定。

（二）甲方在发出录用通知后，因乙方原因未能成功入职，且甲方无其他责任的情况下，甲方有权取消录用，本协议自动终止，甲方不承担其他违约责任。

（三）双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

因履行本协议发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

（一）本协议未尽事宜，遵照国家有关法律法规执行。

（二）本协议构成双方就本次招聘事宜达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、意向或协议。

（三）一方变更联系地址或联系方式，应提前书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

（四）若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

第十三条签署

本协议由甲方法定代表人/授权代表和乙方本人签字（或盖章），自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[填写甲方法定代表人/授权代表签字]

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：

日期：_______年____月____日