标准员工手册医药类.docxVIP

原则员工手册范本(医药类)

目录

一、前言

二、公司简介及发展远景

三、机构图

四、员工规定

五、员工义务

六、员工权利

七、奖惩条例

八、考勤管理

九、员工福利

公司简介及发展远景

XX医药保健品集团于19９0年10月注册成立,位于某地高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化装用品为主中外合资公司。

集团自成立以来,公司由最初29人、1万元注册资本发展成为正式职工780人、注册资本2亿元大型公司，共计销售额达2０多亿元，利税近4亿元。

ＸＸ集团既有生产基地面积9９2ｍ2、建筑面积207m2,拥有当代化流水作业服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力,并具备了高水平质量检测设备及生产能力。1９９6年8月召开公司股东大会明确拟定了集团将来发展产业结构,在保证原有保健品生产经营基础上,公司决定向新医药、保健品、保健食品、化装品、建筑、制酒、金融等领域进军。坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达1０万平方米，计划年产值30亿元当代化制药园区已投入初期建设。

ＸＸ集团拳头产品ＸX牌XXX液是一个益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿医疗保健品。对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖,甚为广大用户所信赖。继拳头产品之后,又推出XXX胶囊、ＸX牌出浓缩型ＸＸＸ液，XXXX牌XXX擦剂、XX玉膏、XXX服液、当XＸ胶囊、XX服液、XX化装品等系列产品。产品质量符合中华人民共和国关于技术原则。

199４年集团取得全国中外合资公司人均高利税公司称号,集团董事长、总裁XX先后荣获全国出色青年公司家＂、＂中国十大出色青年＂、中国改革风云人物、全国劳动模范等荣誉称号，并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资公司协会理事、全国青年公司家协会副会长，屡次受到党和国家领导人亲切接见。

ＸＸ集团按照当代公司管理制度实施原则化管理，重视集团整体CＩ形象塑造,逐渐建立了XXＸ＂商品形象和公司形象,形成了具备ＸX公司特色公司文化一XＸ之魂，提倡以人为本，以法治人,追求永恒,坚持持久＂。ＸX集团理想是:挺起民族工业脊梁，屹立在世界经济东方，全方面实现国际化、当代化。

XX集团经过不停努力,正在驶向理想彼岸，并已经完成了走向国际跨国集团起步工作°XX集团已先后取得在香港和美国上市批准证书。ＸX集团全体同仁深信:在集团董事会对指导下,只要有中国不停深化改革政策保驾护航,ＸX集团必将在国际经济舞台上大展宏图，成为拥有多个产业国际化公司集团。

员工仪表及行为规范

一、员工仪表仪容

1、商务活动及重要会议、集团总部员工平常上班，男士穿西服套装系领带,夏季穿衬衫系领带;女士宜依照不一样场所,着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒太露。

2、生产工人平常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣,做好手部消毒。

3、全部员工一律佩带胸卡（左胸前)。

4、员工言行举止大方，着装洁净整齐,仪容洁净,精神饱满。

５、男士不得留长发、怪发,女士不得留怪异发型,不画浓妆。

6、生产车间工作人员，注意个人清洁卫生,工作时间不佩带首饰。

二、基本行为规范

1、恪守国家法律、法规,恪守我司各项规章制度及所属各部门管理实施细则。

2、忠于职守,保障公司利益,维护公司形象,不停提高个人道德涵养和文化涵养。以主动工作态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好工作作风。

3、爱护公司财产，爱护多个办公用品、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权,不得向媒体透露公司任何动向和资料。

4、未经授权，不得违纪索取，收受及提供利益,酬劳。

5、未经批准,公司员工不得在外兼职工作。

6、工作场所讲通常话。不得大声喧哗，影响别人办公。公司机构图工作场所称呼领导，不得直呼其名，应呼领导为姓氏加职务。

７、提倡礼貌用语,上午上班与同事第一次相见应主动招呼您早或＂您好,下班互道您辛劳了、再见等用语。

８、接待来访人员应彬彬有礼,热情大方。对方敲门应说＂请进。如工作应暂停起立并说＂请稍等，若让对方等候时间过长，应道对不起,让您久等了七到其余办公室应先敲门，征得批准后方可进入,离开时随手关门。

９、商务活动中时刻注意自已言谈、举止。保持良好形态,用语礼貌，语气温和。

１0、出席会议必须准时,因故不能准时到会或不能到会者,应提前1小时内向会议主持人请假。

１１、出席会议应恪守秩序，关闭通讯工具（、呼机等），不喧哗、不窃窃私语。保持会场清洁，会议结束后按序依次退场。

12、与会人员，认真领略会议精神，做好会议记录，同时对会议决议要无条件服从和执行。

１３、外出乘车,下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下。行走时应落后领导半步至一步,遇领导迎面来时应主动让路。

14、办公环境洁净整齐